雇い入れ教育について

従業員１１人の建築関係の会社を経営しております。
雇い入れ教育をどのようにすればよいのでしょうか。
何か資料や、関連サイトを教えてください。
また、皆様は、どのように行っていますか？教えてください。

No.2 ベストアンサー 回答者： noname#7031 回答日時： 2004/06/22 05:21

建築関係の雇入教育は、ほぼ『新規入場者教育』、『新規入場時教育』と同趣旨のものと考えます。

各地域の建設業労働災害防止協会(建災防)や行政機関(都道府県・市町村・労基署等)に問い合わせれば、ビデオの貸出しや、書籍の案内等も受けられると思います。

　書籍：建災防ＨＰ　http://www.kensaibou.or.jp/
　　　（左側の枠内・図書用品のご案内から）

　　　：労働調査会ＨＰ　http://www.chosakai.co.jp/
　　　 （左上・購入から書籍紹介→安全衛生（管理）へ）

　また、"新規入場者"などで検索するといろいろ出ます。
建設関係のＫＹＫ(危険予知訓練)も有効です。
ご質問の趣意と異なりますが、ちょっと変わったサイトも貼っておきます。

参考URL：http://www.geocities.co.jp/NatureLand/1103/index …

No.1 回答者： oriro1208 回答日時： 2004/06/20 20:26

こんにちは。

某設備業で安全衛生推進者を拝命しています。
労働安全コンサルタントや労働衛生コンサルタントを自社で抱えている中小企業は少ないです。各都道府県にある労働基準協会などに問い合わせるのが良いでしょう。大体半日で終了します。ただ、四月限定等ということも多いです。この場合テキスト等の資料を人数分用意して、n135rsoyakataさんご自身が講師を務められるのが良いでしょう。もちろん一般論は大事です。ただ業種ごとの個別の重要テーマが必ずあるはずです。その部分についてはブレーンストーミング等の手法も取り入れ、みんなで考えてみるのも良い方法だと思います。がんばって下さい。

参考URL：http://www.celsa.or.jp/

この回答へのお礼

早速のアドバイス有難うございます。
早急に労働基準協会を調べ、問い合わせてみます。

お礼日時：2004/06/21 17:04