突然(辞令から3日後)の転勤で遠方に現在3ヶ月単身赴任中なのですが、業績悪化により退職勧奨が実施され

突然(辞令から3日後)の転勤で遠方に現在3ヶ月単身赴任中なのですが、業績悪化により退職勧奨が実施され、人事との面談では人員に満たなければ整理解雇の対象になるかもしれない。と告げられました。
この場合整理解雇の実施をする条件として正当なのでしょうか?
又、整理解雇となった場合は会社との金銭面等交渉は出来ないのでしょうか?
何もかもが突然過ぎて混乱しています。どなたかお詳しい方がいらっしゃいましたら回答の程よろしくお願いします。

No.2 回答者： adobe_san 回答日時： 2015/05/29 10:44

＞この場合整理解雇の実施をする条件として正当なのでしょうか?

正当でっせ〜！
＞整理解雇となった場合は会社との金銭面等交渉は出来ないのでしょうか?
なんの金銭面なんでっか〜！
退職金でっか〜！
多分でないと思うで〜！
＞何もかもが突然過ぎて混乱しています。
いやいや・・・あんさんが会社の台所事情を、知らなさ過ぎだからと思うで〜！
間違いのぉ〜、転勤前から「会社が倒産するぞ！オーラ」が出てたはずですわ！
それに気付かんあんさんもあんさんやで！

No.1 回答者： Moryouyou 回答日時： 2015/05/29 00:11

そこまで会社の状況はせっぱつまっているのでしょう。

すぐにでも次を探すことです。

金銭面の交渉は出来ないでしょうか？ではなく、
精一杯ゴネなければ、何ももらえないかもしれませんよ。

労働基準監督署、ハローワーク、しごとネットなど
利用できるところは最大限利用されればよいと思います。

何かしらのスペシャリストであれば、リクルート
エージェントなどの会社に早めに相談されるのもよいと
思います。（どこどこで早期退職を募集していると
いった情報に常に触手を伸ばしています。）

すぐにでも行動を起こした方がよいと思います。