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昨年11月に前職を退職。そのあとは任意の健康保険に入り、支払っていました。
そして、今年1月に今の会社に就職。今現在、妊娠中で、来年1月に出産予定。
12月から休職という形を取ろうかと思っています。
今の会社には1年勤めずに出産という形になってしまいます。

この場合、出産一時金はもらえませんか?
出産後も今の会社で勤めることは決まっているのですが、11月に一旦退職し、旦那の扶養に入った方がよろしいでしょうか?

A 回答 (2件)

№1です。


ところで念のためですが、「出産育児一時金」の話ですよね?
「出産手当金」ではないですよね。
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在職中に受給するなら、加入期間は関係ありませんのでご自分の健康保険で申請して下さい。

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