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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
自分じゃないですが、採用側の立場で。
採用して1週間程度で、辞意を表明してきた例はあるし。
同じく2~3日で・・と言う例もあります。
更には内定辞退で、実働はゼロとか。
また、労働法令上は、そもそも辞めるのに、理由は不要なんですよ。
従い、短期で辞める人は、「合わない」「合わないと思った」とか。
「思った仕事と違った」とか、「他にやりたいことが見つかった」なんでのが多いかと思います。
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No.4
- 回答日時:
>ご解答ありがとうございます。
制服や名札にお金かかりますものね。それ以前に、募集の広告を出すだけで最低2~3万はかかる。下手すりゃ10万くらいかかっている可能性もある。
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