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再就職手当てについて質問です。
今月20日で自己都合で在職中の会社を退職することになり、ハローワークを通じて
来月9月1日で再就職できる事になりましたが再就職手当ては受給可能でしょうか?

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A 回答 (6件)

お答えします。

3か月経たないと、過去は出ませんでしたが、今ではそれなりに出ると思います。ただし、勤務が半年で月に14日以上働いていないと無理です。
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ハローワークに直接聞いた方が確かです。

必ず答えてくれますし、資料もあります。出向くといいです。
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不可です。

せこいこと考えず、再就職できることに感謝すべき。
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今月20日退職予定で、すでに次が決まっているということですよね?


であれば、残念ながら再就職手当の対象にはなりません。

再就職手当は、
退職

失業状態となりハローワークで求職の申し込み(つまり給付の手続き)

7日間の待期期間を経過し失業状態と認定

その後、就職(内定などは待期期間中にあってもいいが出頭前に内定は対象外)

という流れが必要になります。
すでに就職先が決まっていればハローワークに出頭することもありませんし、今回は普通に就職ということになります。
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可能です



再就職手当がもらえる条件

就業についた日の前日において基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上ある事
離職前の事業主に雇われ直したものではない事
求職の申込前に雇われる事が約束されていない事
給付制限1ヶ月の期間内の場合は、ハローワーク等で紹介で就職した事である事
給付制限1ヶ月を過ぎていれば、ハローワーク等以外の紹介による就職でもよい。
再就職の日前の3年間において再就職手当をもらっていないこと。
1年を超えて引き続き雇用される事が確実であると予想される職業についた事。
事業を開始した者で一定の条件を満たす者

給付制限1ヶ月の期間内の場合は、ハローワーク等で紹介で就職した事である事

に合致しますので、すぐに手続きを進めましょう
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「来月9月1日で再就職できる事になりました」であれば手当は無理と思いますが!!でもあきらめきれなければハローワークに質問したら即回答してくれますよ。

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Q自己都合退職による給付制限がある場合の再就職手当て

私は1月に自己都合で退社することになったのですが、
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支給されるのでしょうか。
自己都合で退社した場合は3ヶ月の給付制限がある
とあったのですが、この期間内で就職してしまったら
支給されないのでしょうか?

ご存知の方がいらっしゃいましたら回答お願いします。

Aベストアンサー

先に結論を言えばもらえます。
でも一定の条件をみたしてないとだめです。

1月にやめたとします。
それから会社から離職票が発行されますよね。
それをもってハローワークにいき手続きをしてもらいます。
その手続きをしてから一週間の待機期間があります。
その一週間をすぎてから、ハローワークで紹介された仕事で就職した場合のみ再就職手当てがもらえます。
離職票を待ってる間とか待機期間の一週間の間に勝手に求人広告などで探して決まったりしたらその時点で無効です。

ただし、求人広告に載っていたものでも、その会社がハローワークに登録されている企業であればハローワークの紹介として扱って再就職手当てがもらえる可能性もあるので、一週間の待機期間が終わって広告などで仕事があった場合、ハローワークに広告を持参して電話をかけてもらうのがよいでしょう。
でも登録されてなければ紹介できないということで却下されますので。

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ちなみに具体的に言うと
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1月19日(月):企業に電話して、入社の意思を伝える予定です。尚、勤務開始日もおそらくこの時に聞かれると思います。
1月26日(月)からの勤務希望です。と伝える予定。

この流れで行くと、
1月19日:内定日?(入社の意思を企業に伝えた日)
1月26日:勤務開始日

になるのでしょうか???

Aベストアンサー

1月16日が内定日です。あなたの了承した19日は就職が決定した日です。

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1,
給付期間中にアルバイトを週20時間以内・一日4時間以上やると、その日数の分は後に繰越になるんですよね?
週20時間以上、一日4時間以上になると、就職したとみなされると聞きました。
アルバイト側では特に雇用期間は設定していませんが、ずっと続けるつもりは無く、2,3ヶ月で辞める予定です。
この場合、短期と証明する手段が無いので再就職手当になってしまうのでしょうか?

また、もし短期とみなされた場合は、就業手当として基本手当日額の30%の金額を就業日ごとに支給されるそうですが、
これを拒否し、繰り越した方がお得だと聞きましたが、そのような選択は本当に出来るのでしょうか?


2.
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3.
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よろしくお願いします。

受給資格者のしおりを読んでもよく理解できなかったため、お教え頂けますと幸いです。
10月末ごろに制限期間が終わり、受給が始まります。

1,
給付期間中にアルバイトを週20時間以内・一日4時間以上やると、その日数の分は後に繰越になるんですよね?
週20時間以上、一日4時間以上になると、就職したとみなされると聞きました。
アルバイト側では特に雇用期間は設定していませんが、ずっと続けるつもりは無く、2,3ヶ月で辞める予定です。
この場合、短期と証明する手段が無いので再就職手当になってしま...続きを読む

Aベストアンサー

>1,
>週20時間以上、一日4時間以上
>になると、就職したとみなされると
>聞きました。
違います。
①1週間の所定労働時間が20時間以上
②31日以上の雇用見込みがあること
で、これは雇用保険に加入する条件
でもあります。

つまり雇用契約として①②となったら
就職したとなるわけです。

>アルバイト側では特に雇用期間は
>設定していませんが、ずっと続ける
>つもりは無く、2,3ヶ月で辞める
>予定です。
正直に相談しましょう。
但し1日4時間未満、週20時間未満
が大原則です。
●ずっと続けるつもりはない
は強調し、例えば、
●社員登用が希望である
だから就職活動をしているんだと。

>短期と証明する手段が無いので
>再就職手当になってしまうのでしょうか?
いいえ。
失業給付が停止となります。
そもそも1年以上そこで働ける
あてがなければ、再就職手当の
条件にあてはまりません。

>短期とみなされた場合は、就業手当
>として基本手当日額の30%の金額を
>就業日ごとに支給されるそうですが、
就業手当を申請せず、繰り延べも可能
ではあります。

>2.
再就職手当は1年以上働くことが
条件で支給されます。
支給後、辞めてしまっても、
再就職活動をする時に基本手当の
残額分は受給できることになって
います。

>3.失業給付を満期受け取った額の方が
>得ですか?
得と言えば得ですね。
再就職手当は基本手当の
60%ないし50%しか受給できません。

しかし前述のケースではその残りで
再就職活動時に失業給付を受給できる
わけです。

話を戻して、
アルバイトは1日4時間未満、
週20時間未満とすると面倒が
ないです。その場合なら、
アルバイト収入+失業給付(基本手当)
-1287円が、
①賃金日額(給料の日額換算)の80%
 以内なら失業給付は全額出ます。
②80%を超えたら、失業給付は減額。
③収入が賃金日額の80%を超えたら
 不支給となり繰り越され、
 基準が明確になります。

例として、
④賃金日額1万(給料30万だった)
⑤基本手当は6000円
⑥バイトは4時間で4000円
としたら、
⑤6000円+⑥4000円-1287円
=8,713円
④1万×80%=8000円
8713-8000=713円が⑤から減額
というわけで、逆に言えば、
それだけバイト時間を短くすれば
全額支給となるわけです。

参考
https://www.kakei.club/koyou/part-time.html
https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/saisyuusyoku.pdf

>1,
>週20時間以上、一日4時間以上
>になると、就職したとみなされると
>聞きました。
違います。
①1週間の所定労働時間が20時間以上
②31日以上の雇用見込みがあること
で、これは雇用保険に加入する条件
でもあります。

つまり雇用契約として①②となったら
就職したとなるわけです。

>アルバイト側では特に雇用期間は
>設定していませんが、ずっと続ける
>つもりは無く、2,3ヶ月で辞める
>予定です。
正直に相談しましょう。
但し1日4時間未満、週20時間未満
が大原則です。
●ずっと続けるつもりはな...続きを読む


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