パワハラ先輩を訴えたい

中小スーパー業界で勤めている者です。
　先輩のパワハラに困っています。
　具体的には
・業務上必要なことを教えない
・業務にさし障る嫌がらせをする
・仕事について質問をすると、嘘を教える
　こんな感じです。
　そこで先輩をパワハラで訴えたいのですが、この場合、適用できる法律（民事・刑事など）はありますか？
　また、できれば会社を敵に回したくないので、先輩個人を訴えたいと思いますが、可能でしょうか？
　弁護士に相談するのが一番ですが、まずこちらで色々ご意見をいただきたいと思いました。
　よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： ben0514 回答日時： 2015/09/09 17:14

ご質問の内容は、勤務時間における勤務場所のお話ですので、会社に管理監督責任があります。

個人間の問題として訴えるようなことはできないと思います。
できたとしても、会社からの協力が必要となったりすることでしょうね。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
　やはり会社の責任になるんですね……。
　より詳細に回答してくださったので、ベストアンサーとさせていただきました。

お礼日時：2015/09/11 20:47

No.2 回答者： Cetla 回答日時： 2015/09/11 14:17

NO1の回答者様と同じ考えです。

プラス録音をしたりとか証拠があった方が良いと思います。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
　日記やメモなどは、ほぼ毎日記しております。

お礼日時：2015/09/11 20:50