A 回答 (5件)
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No.4
- 回答日時:
今回は雇用保険の質問ですが、水産業の労災に関しても
・個人経営
・常時5名未満
・総トン数5トン未満の漁船(もしくは総トン数にかかわらず厚生労働大臣指定の特定水面で操業する漁船)
であれば暫定任意適用事業所となり強制加入ではありません。
No.3
- 回答日時:
4カ月以上の雇用と1週間30時間以上の労働をしていれば労働保険(雇用・労災)は強制です。
とくに漁業なら労災は絶対に必要でしょう。
ただし雇用でなく請負契約の個人事業(源泉徴収されていない)
なら自分で労災保険に加入するしかありませんが。
No.2
- 回答日時:
確認ですが、親方とは雇用関係にあるんですよね?
保険料は農林水産業の場合、給与総額に9.5/1000を掛けた金額が事業主負担の保険料となります。(ちなみに本人負担は6/1000)
10万の給与で950円ですので金額的な負担はあまりないでしょうが事務手続きは面倒になるでしょうからそういったところに原因があるかも知れませんね。
一度親方に相談されてみては如何でしょうか?
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他のと言うのは他の船の漁師の事です
うちは基本親方と2人で時々手伝いにくる人がいる感じです
この場合は自分が親方に言えば雇用保険をかけてもらって失業をもらう事もできるのでしょうか?雇用保険とはどのくらい払うものなんでしょうか?
無知ですみません