社員の年収を知る方法。はじめまして私は大学生です。バイト先から卒業後正社員の話を頂いてます。

社員の年収を知る方法。

はじめまして私は大学生です。バイト先から卒業後正社員の話を頂いてます。

好きな仕事内容で人間関係も文句無しなのですが、もし社員になったときの給料が気になって仕方が無いです。

この先将来性がないと言われている印刷業界の中小企業です。ネットでは会社の規模のせいかどこにも載っていません。

やはり社員さんに聞いてみるしかないのでしょうか。まだ社内で私にそんな話が来てるのを知る人は社長と専務しか、おそらく知りません。
社員さんに聞いたら失礼になりますよね？どうすればいいか教えてください。

No.4 ベストアンサー 回答者： yonesan 回答日時： 2015/10/21 13:13

社長や専務に聞くべき。

平社員に聞いたら駄目。
採用時の給料は需要と供給のバランスで変動します。
後輩が先輩より高給取りの場合があるので、平社員同士では給料の金額を口にすると職場の空気が悪くなります。
ご注意ください。

No.3 回答者： yokohamahope 回答日時： 2015/10/21 11:36

社長か専務に直接聞いて下さい。

回答は「概ね数百万円」とかの話になる可能性もありますが、できれば総務部門から基本給の他に各種手当（残業、通勤、住宅手当等）や賞与の支給実績等を含めて、同年代の方の情報を得たいところですね。

No.2 回答者： oo14 回答日時： 2015/10/20 20:51

労働条件ははっきりさせといたほうがよいですよ。

バイトと同じ年棒なら（当然新人はそうなります）
正社員はボーナスってものがでます。
それが6か月（まずないとはおもいますが）なら、
お給料はバイトの半分になります。
それでも正社員には社会保険の負担があります。
失礼なんてことを考えていたら、
本当に失礼なことをされてしまいますよ。
だって、常識的に考えれば、そういうことなので、
そういうことは理解してたよね。
だって、質問さえなかったってことになります。
将来がそこの会社の社長だったとしても、
中小企業のサラリーや福利厚生は大企業の半分から、
１／３と考えておくべきです。

No.1 回答者： mirukudesu 回答日時： 2015/10/20 20:28

まったく失礼ではないので、きちんと質問してください。