正社員になって20連勤って普通なんですかね？

正社員になって20連勤って普通なんですかね？

No.8 回答者： yuchang 回答日時： 2016/01/26 04:28

ある程度の、自覚ある会社員ならば、

出勤するかどうかは別にして、

休みの日でも、仕事のことを考えていることでしょう。
作業計画を立てたり、シフトを考えたり、商品知識を勉強したり。

あなただけが、休み無しじゃないんでしょ。
みんな、歯をくいしばってるんでしょ。

いい会社だね。
さる年だけに、「モンキー」言わずに働こうよ。

No.7 回答者： kopanda116 回答日時： 2016/01/25 21:56

普通じゃないけど、よくある。

給料より休みが欲しくなるんだけどね。

No.6 回答者： OnneName 回答日時： 2016/01/25 20:44

４８日までならば合法ですね。

(労働基準法第35条第2項)
４休　４８出　４休　でも４週に４日休みです。

No.5 回答者： bokerenjer 回答日時： 2016/01/25 18:34

それが普通かどうか聞かないと分からないあなたは異常です。

No.4 回答者： mirukudesu 回答日時： 2016/01/25 18:14

若い頃は（年寄くさっ）、正月1日だけ休日で他はずっと仕事していたさ。

雇われ、だといろいろ考えるのだろうけど、仕事するってのは動物として当然な行為だから
休みなんかなくたっておかしいと思わないけどね。
今日、明日食べるものを確保しないと！だ。

体壊さないようにがんばってください。

No.3 回答者： むらさめ 回答日時： 2016/01/25 18:11

ブラックですね。

労働基準監督署に相談したほうが良いです。

No.2 回答者： ノムリン 回答日時： 2016/01/25 18:04

ありえないかと。

いくら正社員といっても20連勤は以上です。労基法違反といえます。
労働基準法では、使用者は毎週少なくとも1回の休日、または、4週間を通じて4日の 休日を与えなければならないと規定されています。

労働基準監督署に通報したら罰せられますね。

No.1 回答者： εγmakkiω 回答日時： 2016/01/25 17:58

それが普通だと思っている人たちの世界では普通です。

問題は世界は一つだけではないということです。