A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
父親が亡くなった時、休んだら嘘だと思われていたらしく、今度からそうゆうの止めてね〜
と、言われたことあります。
ズル休みに使う人がいる為ですね。
面倒だと思いますが、勤務先には連絡しておいたほうが良さそうですよ。
No.4
- 回答日時:
>これってなぜ教えないとダメなんですか?
自分で答え出てますね
>ずる休み対策なんですか?
そうです。
「本当なら大した手間もなくスムーズに言えること」を言えないのは「虚偽の申告じゃねーのコイツ」
って判断する為です。
>斎場に亡くなったかどうかの確認をいれるんですか?
「忌引きの休み」を受ける総務部だってバカ素直に「そうですかハイわかりました」ってわけにいかず
ある程度は確認するでしょうね。それはマニュアルに規定されてるんでしょうたぶん。
それがどこまでか、は知らないのでお答えできませんが。
>これからバタバタするのに、めっちゃ面倒なんですけど。
そんなに面倒ですかぁ?
あなたが把握してることを勤め先に伝えるだけですけど。
捏造とかだと「実在する催事場の所在地名称でないとマズいよな。調べなきゃ。」など
手間が生じ「面倒」と感じるかもですけど、真実ならそんな手間ないわけで。
No.3
- 回答日時:
旧全逓現在の日本郵政グループ労働組合があるでしょう。
就業規則=労働協約の中に、特別休暇についての記載があるはずです。
取得時の条件についても記載があるはずです。
よく見てみましょう。
判らなければ、組合に聞いてください。
No.2
- 回答日時:
忌引休みという、有給休暇ではない休みがある会社もあります。
また、嘘をついて休む人もいます。おばさんでは、出ませんが、親、配偶者、子供の場合は、会社から香典や花輪が出たりします。だから、確認のためだと思います。形式として通知させているのかもしれません。
No.1
- 回答日時:
普通に考えると
弔電でも打ってくれるのでは?
でも伯母さんですよね
深く考えない事でしょ。
でも、会葬礼状の提出を求める会社は結構ありますね
これは、確実にずる休み対策と思われますがね。
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