求人には転勤の可能性ありと書いてあったのですが、面接の時に転勤のことは何も聞かれませんでした。 一応その会社のパンフレットに従業員の皆さんのことが書かれてあったので拝見したのですが、そこにのっているかたたちは何十年も同じ工場で働いていらっしゃって変わったとしても部署がかわる程度でした。
この場合転勤になる確率は低いのでしょうか?
転勤が嫌という訳ではないのですが、気になったので質問してみました。
あと高卒で製造業です。

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転勤」に関するQ&A: 地方銀行の転勤について

A 回答 (3件)

転勤の可能性があると書いてあったのならあるとは思いますが、パンフレットの従業員紹介は会社を良く見せようとする


ものが多いと思うので鵜呑みにするのはどうかと思います。業種によっては3か月で転勤する会社もありますが、
製造業のような仕事だと専門的なことが多いと思うので長く配属先で仕事ができる環境なのかもしれません。
できれば同じ工場で仕事の経験を積んだり人間関係を築きたいと思いますよね!

どうでしょう?しっかりしている会社なら面接時にできなかった質問も答えてくれると思います。合否の結果を待って
合格したら、再度質問してみてはいかがでしょうか?きっと良い会社なら答えてくれると思います。
聞きにくいことだと思いますが、内定をもらったら質問しても内定取り消しにはならないと思います。

入社してサラリーマンになったら転勤は覚悟しないといけませんが、転勤しない人も確かにいますよね!
あまり気負わずに気楽に頑張って下さい。
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製造業で工場勤務だとあまり、転勤はありませんね。


正社員ですか?派遣ですか?
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可能性が低くても転勤が皆無ではないと思います。


製造業の場合では、ある製造の事業所が不振の場合、余剰となった人員を他の事業所に配置転換(転勤)させることは珍しくありません。
企業城下町で大規模な配置転換があると、街自体の存亡の危機になります。
優秀な人材を抜擢して転勤で動かすのか、そうではない人材を転勤させるのかは、企業の風土や上司の考え方でも変わってきます。
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高卒の工場作業員は転勤や異動が少ないと耳にするのですが、それは工場が地方にいくつかあったり転勤の可能性ありの会社でも同じなのでしょか?
最後の質問なのでどうか回答お願いします

Aベストアンサー

ほとんどの場合は現地採用で、高卒者を異動させるメリットがないからですが
ある程度管理的な立場になってきた場合とか
ほかの方もいうように、工場閉鎖での異動はありますよ。
異動もみんなできるわけじゃなくて、残れる人は異動、他は仕事がなくなる
っていう感じです。
工場街に住んでいますが近年閉鎖で転勤して行った人も無職になった人も周りにいますよ。

>転勤の可能性ありの会社
そう明言されているならあると考えたほうがいいのではと思います
たとえば正社員なら転勤あり、とか…

正社員だと教えたり管理したりの立場でほかの大半は非正規、とかの職場だと
あり得るかもしれませんね。

たまに、下請けの会社とかだと、工場どころか工場含めた会社がまるごと海外に移転になって
高卒の作業員でも海外転勤になった、ということになった人もいますよ
タイとかマレーシアとか

>工場作業員は転勤や異動が少ない

少ない、だから「ない」わけじゃないです

工場に限らず、地元が好きで地元で働きたい、転勤したくない
って地方公務員になったはずが
市の東京の出先機関に移動になってしまった、なんて人もいたりします

ほとんどの場合は現地採用で、高卒者を異動させるメリットがないからですが
ある程度管理的な立場になってきた場合とか
ほかの方もいうように、工場閉鎖での異動はありますよ。
異動もみんなできるわけじゃなくて、残れる人は異動、他は仕事がなくなる
っていう感じです。
工場街に住んでいますが近年閉鎖で転勤して行った人も無職になった人も周りにいますよ。

>転勤の可能性ありの会社
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Q県警の部署に管区機動隊がありますが、約2年から3年の勤務を終えて除隊後はどんな部署につくのが多いので

県警の部署に管区機動隊がありますが、約2年から3年の勤務を終えて除隊後はどんな部署につくのが多いのでしょうか?また訓練が厳しいと聞いた事があるのですが……お分かりになる方是非お答えをお願いします。

Aベストアンサー

もと警察官だった方の警察小説をよく読んでますが、

特にどの部署とは決まりは無いようですよ。

刑事希望なら、刑事に配属されるでしょうし、、、。

国民の「命」を預かってる職場は、消防でも、自衛隊でも

訓練は厳しいです。

厳しい訓練が嫌なら、最初から希望しない方がいいですよ。

なんせ、我々国民の「税金」が使われているのですから。

息子の親友が東京消防庁に勤めています。

ひょろひょろとして頼りなさげだった彼が、厳しい訓練に耐えて

今は、逞しい「男」になっています。

何でも、当人の覚悟次第です。

Q高卒!就職!調査書・・・。

高3の女子です。専門学校への進学を考えていたんですが、就職クラスにいるので、担任の先生に就職を薦められ丁度求人票が学校に来る時期となり、食品卸売の事務系の仕事に就きたいと思い、現在一般常識や面接等の勉強をしているところです。
しかし、女子の就職は難しく、就職できなかった人達は学校の欠席日数が多かったり、学業不振だったりとききます。私は今年はほとんど休まず、遅刻もせず学校にきているのですが、去年は風邪も含め何だかんだでかなり休んでいます。20日間も休んでいます。学校の成績は中の上くらいで、私の通っている高校も中の上くらいで学校全体の就職率は8割、9割といったところなんですが、致命的な欠席日数・・・。
担任の先生に深刻な顔で相談してみましたが、
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こんにちは。現在希望の会社に内定に決まってホッとしている大学生です。

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確かに企業側としては会社を休む人間はいらないと思います。しかし毎年毎年休んでいないのなら休んでばかりの人間とはおもいませんよ。
それより重視されるのはその人の人柄だと思います。

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わたしは5社中希望の会社2社しかうけていませんが、以上の事を守って2社とも内定をいただきました。
成績が良かったわけでもなく、欠席もたくさんしました。
なにより致命的だったのが最終面接5分ほど遅刻をやらかしてしまったのに、面接をとても褒めていただき、それで内定を頂けたのです。
面接はそれほど重要です。

面接頑張ってください。

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Aベストアンサー

何度も同じ質問を繰り返しているようですが、ここの回答など何の役にも立ちません。
ここで転勤がないよという回答があっても、それはあなたの勤務先の回答ではありません。
わかりますよね。
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