バイトと正社員どちらが貯金できるかについて

タイトルの通りなのですが、
私は今事務員さんとして働いています。
給料は生活がギリギリできる程度ですが、ボーナスなどもなく月々などの払い物でいつも給料は消えていく状態です。

そんな中、やりたいことを見つけ、
その為には多額のお金が必要となります
ですので、今の仕事じゃとても貯金なんて出来ないので 仕事を辞めようと考えています。

そこで、です。

案外バイトの方が儲かるという話を小耳に挟みました。でもバイトの場合は稼げば稼ぐほど 税金が高いとか・・・
それだったら、やはりちゃんとボーナスなどもでる正社員として働いた方がいいのか。

どちらの方が貯金はできると思いますか?
すみませんが、回答の方をお願いしたいです。

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A 回答 (8件)

フリーターです。


絶対に正社員です。正社員の給料でギリギリなら、バイトになったら死にます。同僚の大半が1日2食、あるいは休みの日は1日1食に切り詰めて生活しています。それにバイトを行ったら、再就職はあきらめて下さい。

理想は、ボーナスと休みが確保された正社員。
それで足らなければ休みの日にバイトをすれば稼げます。

バイトが儲かるというのは時給換算を行った時ですが、時給換算でバイトが高かったとしても、出勤時間や出勤日数と別の話なので実質の月収は正社員が高くなります。バイトが時給1,000円で10時間働けば1万2,500円、月23日出勤すれば28万7,500円稼ぎ、正社員の月収17万で月23日出勤、8時間労働なら時給923円です。しかし、実際は月12日~20日が大半で、1日の労働時間も4~10と幅が広いです。だから、月によって4万8千円(ここから社保が引かれるので、実質2万代)となることもあります。
バイトで稼げるというのは嘘です。
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正社員安定バイト不安定後は年収じゃないかな❗

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多分バイトの方が稼げないのでは?時給換算だから長く働けば働くほど給料は上がります。

事務員しながら夜バイトするのが一番現実的では?
確かに高時給で社保あるところもありますけどね、何年をめどにするかですね
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お一人様で一生バイトで暮らしたヒトはまだいないと思うけどね。

バイトはどこかで途切れると思うよ。
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>案外バイトの方が儲かるという話を小耳に挟みました。

でもバイトの場合は稼げば稼ぐほど 税金が高いとか・・・
バイトにしろ正社員にしろ、所得税は所得額に対してかかるものだから、同じ金額を稼いでいたら変わらないよ。
多分社会保険じゃなくて国民健康保険になるから、その分の支出の話かもしれないけど。
とりあえず稼げば稼ぐほど税金が高くなるのは正社員だろうがバイトだろうが一緒だよ。

例えば、同じ手取り15万円だとしても、正社員の場合は社会保険料などを引かれた上での金額。
バイトで手取り15万だったら、源泉徴収程度しかされていない。
バイトはこの金額から国民健康保険や年金を支払わなきゃいけないし、毎年確定申告も必要。
だから手取りで考えちゃうと同じだけ貰ってもバイトの方がいっぱい支払いがあるように錯覚するだけだよ。

どちらが貯金できるかって話だと、ケースバイケース。
今の質問者さんの状況だったら、バイトで今のお給料の1.5倍~1.7倍の手取りが貰えるなら、バイトの方が預貯金できる。

一度会社を辞めてみると解るかもしれないけど、社会保険系は会社が支払わなきゃいけない分の半分を負担してくれてるってのがいかに大事な事かわかると思うよ。
会社辞めたら全額自分で負担しなきゃいけないから、今給料明細に書かれていて、総支給額から引かれている社会保険関係の金額の2倍の価格を支払わなきゃいけないって考えれば良いと思うよ。
いずれにしても実は会社からかなり守られている状態だって気づくと思うよ。
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正社員だからバイトだからということでもないです


初任給がフルタイムのバイト以下、ボーナス無しなんてところもあります
稼げる稼げないは会社によりますよ
将来性を考えたら正社員ですけど、それも待遇をよく調べたほうがいいです
一時的にお金を稼ぎたいならバイトを掛け持ちしたほうが早いですし
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お金のことだけにとらわれて、漠然としすぎですよ。



バイトって何のバイトするのですか?
バイトも様々あります、当然時給も様々。
時給が良ければ、肉体的にきつい仕事か女性なら水商売、またはブラックな仕事。
コンビニの昼間の時給ってご存知ですか?
当方の地域では、ほぼほぼ最低賃金ですよ。

あなたのお給料から時給を計算してみてください。
その時給よりバイトの方が高いなら、バイトすればいいです。
しかもバイトで正社員なみの労働時間が確保され、社会保険等も入ってくれる所を探さないと、今以上のお給料は補償されませんよ。
なかなかそこまでのバイトは無いと思います。ってことは、バイトの掛け持ち。
社会保険は、ご自身で加入し国民健康保険と国民年金、税金関係は確定申告。なかなかの手間ですね。

仕事辞めてバイトへ転職って考えるくらいなら、ボーナスのでる会社への転職を考えて下さい。
今の会社のOKを貰わないいけませんが、副業(夜の時間帯や会社の休日のバイト)をされてはどうですかね。この場合、ご自身での確定申告が必要にはなりますが。

当たり前ですが、正規雇用と非正規雇用では、待遇が違います。
雇用期間にしても、正規だと定めなし、非正規だと期間が決めれています。簡単に首を切られるのはどっちか容易に想像がつきますよね。社会保険だって、正規だと入れますが、非正規だと入らなくてもいいような労働契約になることが多々。
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こんにちは。



そりゃ、ボーナス出る方が稼げますよ。
アルバイトは、所詮、アルバイトですから。
時給換算してみた時に、どのくらいになるかにもよりますけど、
年に2回、数十万とかのボーナスがあるかないかの差は大きいですよ。

社保証のこともありますし、
アルバイト生活になって、社保証がないところだったら
自分で確定申告とかしなきゃならなくなるのも面倒です。

何より、アルバイトは入らないと(数こなさないと)儲かりませんので。

しんどいですよ。
同じだけの仕事量でどっちが稼げるかって話です。

バイトで正社員より稼いでいる人の多くは、
正社員の人よりも働いているだけだと思います。
長時間だったり、掛け持ちしてたりで。


一定の金額が補償されてて、有給などもある方が、
ずっといいと思います。

あとは、どこで働いてるかじゃないですかね…。
正社員にしてもアルバイトにしても。
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Aベストアンサー

> 個人請負(フリーランス)で雇用は別に相手の会社ではない。って思うんですよね。

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Aベストアンサー

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>ただ、派遣会社となると、過酷な労働が改善されるか、
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>取引先の多さから、出向先や業務が幅広そうですし、魅力を感じました。
派遣に重要な仕事を任せるとは考えにくいですので、いつまでたっても下っ端ですよ。
また、下っ端であれば当然単価も低めで、つまりは給料も頭打ちになると思われます。
また、転職に際してもなんら自分の売りになるものは得られません。(若ければそれほど問題はないかな?30超えたら下っ端経験のみでは非常に厳しいと思います。)

>派遣会社は一般的には過酷な労働などに対しては、
>きちんとケアをするのでしょうか?。
あなたは派遣会社の商品です。売れる商品であれば大切にされるかもしれませんが、売れそうもなければやめてもらった方がありがたいでしょうね。(不良在庫を抱えなくて済みますし)

個々の事例で違うでしょうが、将来のことも考えるならば派遣ではない正社員を探した方がいいと思いますよ。(偽装請負という派遣と同じような形態がやたら多い業界ですがね。)

個人的にはやめておいた方がいいと思います。
会社名でネットで検索などをしてみればいいと思います。

>ただ、派遣会社となると、過酷な労働が改善されるか、
>こき使われないか、など心配があります。
運用系だと畑違いなので知りませんが、開発系であれば派遣されるのはある程度の規模のプロジェクトだと思います。そして残念なことに開発プロジェクトは火を噴きやすい代物です。そして火を噴いたようなところほど人手がほしいですしね。
派遣先(発注者)から言われれば過酷な仕事もやらざるを得ないでしょ...続きを読む

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大手って、仕事が出来て長くやっているアルバイトを正社員に推薦すること多いですよね。まぁこれは当然ですね。面接と学歴しかわからない、よくわからない新卒を起用するよりは、はるかに確実で有益な訳ですから。
なので、長い目で見るならむしろ逆に、アルバイトでも敬遠せずに将来性のある会社で働いた方がいいのかもしれません。
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