日当と時給について

お給料の計算について教えてください。
9時から5時半勤務7.5時間で10000円 残業は日当を8時間で割り1.25%増
なぜ7.5時間で割られないのかが疑問んです。
又有給を使った場合は9375円です。
派遣会社の方におかしくないですか？と掛け合っても問題なしとの事
本当にそうなのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 何故、日給に法内残業分が入ってくるのですか？7.5時間で割らないのかがわかりません。
  勤務時間の17:30にタイムカードを押すと日当が9375円に減額されるのは何故ですか？

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2016/06/03 18:54

No.2 回答者： cacao95 回答日時： 2016/06/06 17:30

＞勤務時間の17:30にタイムカードを押すと日当が9375円に減額されるのは何故ですか？

減額されているのではありません。１時間あたりの賃金が１，２５０円で７，５時間で９，３７５円の計算となります。
普段、１日７，５時間で１０，０００円もらっておられますが、実際は９時から１８時まで働いた想定して支払われているのです。３０分は得しているようなものです。

No.1 回答者： cacao95 回答日時： 2016/06/03 13:19

・午後５時半から午後６時までの３０分は、所定労働時間を超え、法定労働時間の範囲内で行われた「法内残業」

・午後６時から午後８時までの２時間は、法定労働時間を超えて行われた「(法定)時間外労働」
ということになります。

残業代の計算方法は、
(1)　(法定)時間外労働については、
　　時間外労働の時間数（時間）×１時間あたりの賃金（円）×１．２５（※）
　　※　１か月の時間外労働が６０時間を超えた場合は、その超える部分については、１．５
　　　（ただし、中小企業等については、当面の間、１．２５）
(2)　法内残業については、
　　法内残業の時間数（時間）×就業規則等で定める１時間あたりの単価（円）
となります。


年次休暇を使った際の計算は
１時間単価ｘ７．５h＝９，３７５円

日給の１万円は８時間労働として計算されています。