準・究極の選択

求人を見て実際に面接を受けると
ギャップがすごいところありますよね。
胡散臭いというか
あれってセーフなんですか?

A 回答 (1件)

人を集めるために、偽った内容を求人票に記載する会社もあるそうで、


求人票の記載内容と話が違う!といった苦情は、実際にハローワークなどでも多いそうですよ。

面接の段階で、求人票の内容と違う!というのみでは、現状は違法とは言えないようですが、
もし契約後でしたら、労働条件が違うという理由で契約を解除できます。
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