バイトで７時間を超える勤務をしたのですが、休憩時間がありません。これは労働基準法に違反していますか？

先日、アルバイトで午後３時から午後１０時半まで勤務したのですが、休憩時間がありませんでした。
以前は３０分の休憩があったのですが、調べてみると４５分を超える休憩じゃないといけないとか。
このバイト先は労働基準法を守っていると言っていいのでしょうか。
もし違反であるとしたら、どういう罰則があるのか教えていただきたいです。

No.2 回答者： hayaumepapa 回答日時： 2016/07/04 03:35

労働基準本第34条１項で規定されていますね。

http://www.jil.go.jp/rodoqa/hourei/rodokijun/HO0 …
労働者に対して４５分の休憩を与えなくてはいけないようですが、対象は特に規定されていないようなので、正規社員であろうがアルバイトであろうが関係ないようですね。
ただ直接は罰則は定められていないようですね。
労働基準監督署に訴えて指導してもらうか、訴訟を起こすしかないのではないでしょうか。
まあ普通はアルバイトではそこまでしないですよね。
働き先を変えれば済むことですから。

No.1 回答者： ドリームミラー 回答日時： 2016/07/04 03:25

法定の休憩を与えなかった場合や一斉に与えず若しくは自由に利用させなかった場合には、使用者に対し、６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金が処せられます。

引用元
http://www13.plala.or.jp/S-Kawamura/roudo/kyuuke …