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No.3ベストアンサー
- 回答日時:
月の途中での退職は社会保険料などは多少面倒臭くなります。
月末に加入している保険に保険料を払う必要があるからです。
私もこの7月末に退職しますが、7/31が日曜なので、7/29
に退職し、8/1から次の職場となると、7月の社会保険の
保険料支払い先が空白となってしまいます。
年金も健康保険も未納となってしまいます。
この場合、7/30-31のために国民年金と国民健康保険に
加入して、保険料を払わなければいけません。
現職での状況を考えて円満退社を念頭にするなら、
あまり動かさない方がよいでしょう。
例えば上司とよい関係で、まだ、数ヶ月先という
ことであれば、軽く相談してもよいかもしれません。
あなたの心がけ次第といったところですかね。
No.2
- 回答日時:
会社次第というよりは、上司次第じゃないですか?
月の途中で退社も含めてです。
人間関係、感情論といったニュアンスの方が
大きいような気がします。
退職の理由と取り消す理由はなんですか?
はっきり言えば、あなたの身勝手に聞こえますよ。
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