特定理由離職者について教えてください

鬱で休職していましたが、今月末に療養期間満了にて21年勤めた会社を退職します。
状態は良くなって来ており、短時間労働から始める気力は有ります。

ハローワークに失業給付について相談に行ったところ、自己都合退職扱いで給付は150日と言われました。帰って調べると、特定理由離職者(45歳)で給付は330日ではないかと思い質問しました。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_ …

特定理由離職者として申請する方法を教えてください。
現在も通院はしており、医師の所見を書いていただくことは可能です。
宜しくお願いします。

No.1 回答者： bagus3 回答日時： 2016/07/25 20:54

退職した後で、離職票が会社から郵送されてきます。

それには会社の考える離職理由が記入されています。それに不服なら
本人が考える離職理由を書き込んで、ハローワークに提出すれば、最終的な判断は
ハローワークがします。

さて、あなたの退職理由は「職務に耐えられない体調不調、けが等があったため」
ということで、これは自己都合の退職となって失業保険の給付は１５０日で間違っていません。

結論を言うと、あなたは「特定受給資格者」と「特定理由離職者」を混同されているようです

No.2 回答者： chonami 回答日時： 2016/07/25 21:31

No.1さんも書かれてますが、体力の不足や傷病による離職は「正当な理由による自己都合退職」となります。

この場合、給付制限期間はありませんが給付日数は自己都合退職のままです。
ただし、退職前1年間に6月の被保険者期間がある方は特定理由離職者として被保険者期間であった期間が1年未満でも受給資格を得る場合があるので混同されることがあります。