今年の4月に社会人になりました。
仕事が辛くて、今日仕事に行って辛くなり、上司に親戚が亡くなったと親から連絡が来て……
と、休みを頂くことになりました。本当に自分はなにをしているのかと……。
今は都内の方に暮らして、地元は田舎なので、上司から死亡時間、葬儀の日と時間、亡くなった人の名前が分かったら、連絡下さいと言われました。
多分、ズル休みではないかとか確認する為なのかなと思います。
一応、実家に帰る予定です。
上司にどんな風に電話すればバレないでしょうか……?
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
>多分、ズル休みではないかとか確認する為なのかなと思います。
違います。
普通は忌引休暇という制度があって、親近者が亡くなった場合、有給休暇などとは別に休める制度があります。
会社によって異なりますが、だいたいは配偶者10日間、父母で7日間(喪主なら10日間)、子で5日間、兄弟姉妹、祖父母で3日間
叔父や叔母で1日間となっております。
おそらくこれを適用する場合の手続きの準備、そして会社として弔電を打つからです。
必要なのは、弔電を辞退することです。
理由としてはNo.1様のおっしゃるように「家族葬なので、大変恐縮ですが弔電は辞退させていただきます」というのが適当です。
No.3
- 回答日時:
バレるのが怖い?
ということは、仕事を辞めるつもりは無いんですね。
辛くて会社休みたいことは、多かれ少なかれ誰にでもあります。
たまには休んでもいいんじゃないでしょうか?
だけど自分のついた嘘に振り回されてどうするんですか?!
嘘をつくなら、人の不幸を理由にしないほうがいいです。
体調が悪い、それで良くないですか?
会社から報告するように言われたのは、弔電、花輪を送る為だと思います。
社員の嘘を確認する為に、無駄な時間は使わないですよ。
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