未払い残業代、未払い給料で民事裁判で700万円の敗訴法人の飲食店です。 強制執行でレジの売上は少額で

未払い残業代、未払い給料で民事裁判で700万円の敗訴法人の飲食店です。
強制執行でレジの売上は少額でも差し押さえられますか？釣り銭、日払い給与も差し押さえられますか？

No.1 回答者： sewaninn 回答日時： 2016/12/06 23:29

未払い残業代や未払い給料が有る事自体が間違いだと思います。

元々儲からないのに商売をした。払わなければならない物を払わなかった。
他人様をただでこき使った証拠ではないですか。差し押さえならまだましではないでしょうか。

No.2 回答者： jasdf-0110 回答日時： 2016/12/10 05:31

釣銭・日払い給料に関係なく、差し押さえはされます。

これだけ高額では、「悪質店舗」という扱いになりますね・・・
執行官は、いつ来るか判りません。

No.3 回答者： ben0514 回答日時： 2016/12/16 12:09

当然差し押さえの対象です。

給料を払う前のお金は、まだ店舗のお金ですからね。

見えるお金だけではありません。
店舗運営に必要な各種備品なども差し押さえの対象でしょう。その後運営できるかどうかなんて、債権者である（元）従業員には関係ありませんからね。さらに未払いが増えてしまう場合であっても、経営者の責任でしかありません。

また、見えるお金や財産だけではありません。
預貯金や売掛債権なども差し押さえの対象となります。

差し押さえが一度で終わるとは限りません。
差し押さえした金額で不足となれば、あなたが支払いを完了させない限り、何度でも差し押さえをしようと思えば、債権者次第で行えるのですからね。
さらに個人経営であれば、経営者個人の資産も差し押さえの対象となります。不動産であっても対象となり、競売されたうえで、残ったお金を返されるのです。

No.4 回答者： isoworld 回答日時： 2016/12/16 20:15

売上金や売掛金も差し押さえの対象になります。

飲食店も含めて店舗で差し押さえ可能な（１）不動産（土地・建物）、（２）動産（業務用冷蔵庫など）、（３）債権で値打ちの付くものが案外ないので、目を付けられるのは現金ですね。でも、それでは従業員に給料を払えなくなるので、そこのところがどう判断されるか、です。