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八月1日に入社しました
フルタイムのパートで半年経てば、有給が使えるとの事。
会社から更新しないと言われ、昨日辞めて来ました。が、まだ書類等は、書いておらず、社会保険も手元にあります。
この場合、1月から有給が発生するので、有給使えますか?
辞めます。と口頭で言っただけですが…

A 回答 (1件)

「8月1日入社で半年経てば、有給が使える」なら2月1日にならないと有給は付きません。


半年イコール6か月で、算数の問題です。
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この回答へのお礼

勘違いしてました。

お礼日時:2016/12/30 16:52

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