介護職員がケアマネになる気がないのに、ケアマネの資格を取ったら、何かメリットはありますか?

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A 回答 (5件)

他の方々がおっしゃる通り、理解が深まり、将来的に役に立つ可能性も捨てきれません。


後者についてもう一ついうと、去年くらいからケアマネと介護福祉士は取り辛くなりました。
今後もさらに取り辛くなる可能性もあります。
そういう意味では早ければ早いほど取るメリットはあります。
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介護福祉士です。



まったく無いです。
手当てもつかなでしょう。

資格より、現場でおじいちゃんおばあちゃんと数多くふれあって、人間らしさを学んでください。

机上の空論の理解が深まるだけです。
これ以上、国の間違った理想論を学ばないでください。
いちばん迷惑するのは、利用者様たちです。
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介護についての理解が深まり、より的確な仕事ができるようになる。

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今はケアマネジャーになる気はなくても、手に職を持っていればこれからずっと先にケアマネジャーとして、働く機会があるかもしれませんし、お仕事に困る事があった場合に働く場の選択肢が増えます。

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その分。

職能手当が出るかも。
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Q在宅ケアマネと施設ケアマネ

在宅と施設での介護職の経験があります。
ケアマネ資格を持っていて、今在宅の会社(非常勤社員です)のケアマネの席の空き待ちをしています。

出来ましたら、在宅と施設両方のケアマネの経験のある方、あるいは事情にお詳しい方からの
アドバイスをお願いいたします。

在宅ケアマネはやりがいはあるけれど、とても大変。
施設ケアマネは、在宅よりも色々な点で楽だと聞きます。
本当のところはどうなのでしょうか?
優良な施設で介護職として働いていますが、ケアマネとして働くには、
今後どうしたら、と悩んでいます。
やりがいは求めますが、在宅だと休日出勤も、ご利用者様のご都合によってはあり得る、
とも聞きました。
施設はそういうことはないとは思いますが、一般論でも結構です。
参考にさせていただきたいので、ご意見お聞かせください。

Aベストアンサー

初めまして。わたしは現在、小規模多機能居宅介護とサテライト特養で管理者をしています。小規模多機能居宅介護の介護支援専門員も兼務しております。現職に付くまでは特養で生活相談員兼介護支援専門員をしていました。私の経験からご参考になる点があればと思い投稿させていただきました。

>在宅ケアマネはやりがいはあるけれど、とても大変。
>施設ケアマネは、在宅よりも色々な点で楽だと聞きます。
この点についてはやはり、一概には言えないと思います。介護支援専門員はとても重要な立場なのでどちらにしても大変で精神的な強さが求められると思います。

居宅のケアマネはplatina-angel様がご存知の通り、担当する利用者の全ての居宅サービスの調整をするわけですから、休みの日でもサービスを調整をするために急遽出勤することが必要なこともあります。最近は一人暮らしの方も多く、ケアマネ本来の仕事以上のことをしないといけないことも多々あります。
また、近年は家族がお勤めされていることが多くなっており日曜日に訪問にきてほしいとか、夕方遅い時間しか時間がとれないなど要望も多様化してます。
施設ケアマネは施設によって役割や立場に差があります。
ただ一つ言えるのは施設ケアマネだけを業務として認めれる施設は少ないことです。介護職兼介護支援専門員であったり、生活相談員兼介護支援専門員であったり、何らかの職務を兼務することが通常だと思います。
施設ケアマネの中心業務は利用者の施設サービス計画の作成ですが、これは介護現場との調整が大変ですね。どうしても現場は楽な方へ流れやすいので利用者にとって良い介護計画を立てても受け入れられるとは限りません。介護現場とうまくコミュニケーションをとり、職員のモチベーションをどうやってあげていくかが求められますね。
以上、簡単に両方の大変なところだけ述べました。
やりがいのある職種には間違いないと思います。
同じ業種に関るものとしてお互い頑張りましょう!!

初めまして。わたしは現在、小規模多機能居宅介護とサテライト特養で管理者をしています。小規模多機能居宅介護の介護支援専門員も兼務しております。現職に付くまでは特養で生活相談員兼介護支援専門員をしていました。私の経験からご参考になる点があればと思い投稿させていただきました。

>在宅ケアマネはやりがいはあるけれど、とても大変。
>施設ケアマネは、在宅よりも色々な点で楽だと聞きます。
この点についてはやはり、一概には言えないと思います。介護支援専門員はとても重要な立場なのでどち...続きを読む

Qケアマネになったはいいけれど…向いてないかも…ケアマネの適性って?

私は20代後半の居宅の新米ケアマネです。

具体的な業務の流れを知るうちに、自分はこの仕事に向いていないと思うようになりました。

理由は人とのコミュニケーションが上手くとれるか不安だからです。

私は、気が利かないところがあり、不用意に口を滑らせて人を不快にさせたりするのではないかと不安でしかたありません。

前の勤務先で人間関係でトラウマになることがありましたが、めげずに頑張ろうと思い再就職しました。
でも、まだ心底立ち直れていないようで、少し注意されただけでとてもへこみます。
また、これまで施設内でしか働いたことがないので、社会人としての常識やマナーも身に付いておらず、知らず知らずのうちに失礼なことをしているとも思います。
性格も、自分のことでいっぱいで人を思いやる余裕がないところがあったり、人との距離の取り方がわからずいつも悩みます。

上司や社内の人は、私の不安を打ち消すようにいろいろ励ましてくれるので、いつまでも不安がって呆れられないようにしようと思い直すこともありました。

ですが、辞めようと思わない日はなく、いつ辞めたいと言おうか迷っていましたが、いつも気遣ってもらって言うに言えない状態でここまできてしまいました。

自分に足りないものがあるなら、早く身につけられるよう努力すればいいとは思いますが、知識とは違うし、それに利用者さんと関わるまであと少しの時間しかありません。
かと言って、上司はもう結構な数のケースを抱えているので、私が辞めてしまうとケアマネを急募しなければならないと思います。

長々とすみません。
今辞めてしまうと職場に迷惑をかけるのはわかっています。
だからといってケースをかかえて数ヶ月で辞めるのも利用者に不信感を持たれてしまいます。
でも、もう本当にどうすればよいのかわかりません。

私は20代後半の居宅の新米ケアマネです。

具体的な業務の流れを知るうちに、自分はこの仕事に向いていないと思うようになりました。

理由は人とのコミュニケーションが上手くとれるか不安だからです。

私は、気が利かないところがあり、不用意に口を滑らせて人を不快にさせたりするのではないかと不安でしかたありません。

前の勤務先で人間関係でトラウマになることがありましたが、めげずに頑張ろうと思い再就職しました。
でも、まだ心底立ち直れていないようで、少し注意されただけでとてもへこ...続きを読む

Aベストアンサー

慣れないお仕事お疲れ様です。
質問をされている方は、自分の生活はこうだと言うものはありますか?
明確な答えはなかなかでないと思います。
対象のケースの方も同様だと思います。
ケアマネが頑張って全てを仕切る必要はないと思います。
話をして求めているものを共に探していく事が求められているのではないでしょうか?
またケースを担当した方が増えれば増えるほど、どうアドバイスをした方が良いかと言う方法が増えます。
はじめから一人前の人は居ません。
わざわざ相手の立場に立って考えるではなく、相手の言うことに耳を傾けて相手を尊重するという方が良いと思います。
そんなに経験をつんでも、相手の心はわからないので相手の立場には完全に立てません。立てたと思ってもそれは、思った人の考えを誤認していると思います。
ケアマネとって数年経ちますが、常に相手の話に耳を傾ける、「聴き上手」が理想だと考えます。

Qケアマネ資格を取って5年業務しないと?

ケアマネの資格を取っても、5年間、ケアマネとして業務をしないと、
再度実務研修を受けなくてはならなかったと思いますが、
この研修は何をするのですか?
また、実習協力者に協力してもらって、面談、ケアプラン作り等、
前期と後期に分かれてやらなくてはならないのですか?

Aベストアンサー

ケアマネの資格は更新制になっており、これは経験者か未経験者かを問わずに必要となります。
ただ、研修の内容が経験者と未経験者では違ってくるというものです。

経験者の更新研修は、おさらい&スキルアップの要素が強いのですが、未経験者の更新研修は、おっしゃるように最初に受けた実務研修と同じものになります。というか、実務研修の中に組み入れられる場合もありますから。

経験者と未経験者との区分は、必ずしも5年間継続して勤務している必要はなく、この間の1年間でも勤務実績があり、その証明を受けられれば経験者組に入ることができます。

ただ、実際に業務から離れているとすっかり頭から抜け落ちてしまいますから、研修の内容についていくのは大変かと思いますが…

Q新人ケアマネです。業務に就いて2週間です。 ケアマネ業務の流れ、書類の

新人ケアマネです。業務に就いて2週間です。 ケアマネ業務の流れ、書類の提出のタイミングなどがわかるお勧めの書籍を教えてください。
介護保険の知識も乏しく、業務の流れ、書類の意味や日付の意味もわかっていません。新人にも理解できるマニュアル本を教えてください。
ネットで「新人ケアマネ・業務マニュアル」(1万円)を見つけてのですが、購入された方がいらっしゃったら、内容(役立ち度)や感想を教えてください。

Aベストアンサー

お疲れ様です。
居宅支援事業所にお勤めでよろしかったでしょうか。介護保険制度については、常に変更や解釈通知が出る等、一度覚えたら大丈夫ではなく、日々勉強が必要です。
また、地域によって解釈に差があります。(ローカルルール)
地域や県にケアマネ協議会等あるはずです。こちらで仲間作りや地元の先輩さんとの人脈作りをされ、困った時に相談できるようにされてはいかがでしょう。
書籍ではありませんが、ネットにてケアマネ○ジメント○ンラインというサイトは大変便利です。
書籍についての回答ではないので、申し訳ありません。

Q訪問入浴→介護福祉士→ケアマネについて

現在訪問入浴オペレーターとして、勤務しております。
(ご利用者さんに触れる場面も多々あります。)
事業所にて、実務経験の加算もされております。

介護保険制度の改革で、色々と変わっていくとは思いますが、
現状でのままで行くと、

現業務に3年従事→介護福祉士受験資格取得→資格取得→
更に2年業務→ケアマネ受験→ケアマネ取得。

と言った過程を最短で進んでいくと思うのですが、

1、訪問入浴オペレーターと言う職で経験してきたことは、
将来ケアマネを取得し業務に携わっていく場合、
5年以上特養などの施設で勤務している方と比べて、
経験などの面から雇用されにくくなりますでしょうか?

2、現在介護保険制度が改革予定との事ですが、
実務経験1年未満の場合は、介護職員基礎研修において
追加研修300時間程度?を受ければ、介護福祉士の
受験資格を得られるのでしょうか?
(実務経験1年以上の場合は、研修時間100時間程度でしょうか?)

3、職場で噂になっているのですが、今後5年後くらいには
給与水準も一般並みにあがると言われているのですが、
そういった動向は見られるのでしょうか?

よろしくお願いいたします。

現在訪問入浴オペレーターとして、勤務しております。
(ご利用者さんに触れる場面も多々あります。)
事業所にて、実務経験の加算もされております。

介護保険制度の改革で、色々と変わっていくとは思いますが、
現状でのままで行くと、

現業務に3年従事→介護福祉士受験資格取得→資格取得→
更に2年業務→ケアマネ受験→ケアマネ取得。

と言った過程を最短で進んでいくと思うのですが、

1、訪問入浴オペレーターと言う職で経験してきたことは、
将来ケアマネを取得し業務に携わっていく場合、
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Aベストアンサー

僕の職場にも訪問入浴で経験を積んで介護福祉士になった職員がいます。
頑張ってくださいね。

質問のアドバイス

1.ケアマネの前職は少し加味します
でも、介護福祉士を持ってケアマネだから問題ないですよ。
職規模多機能もケアマネ配置だし、GHも必要なので需要は多いです。
しかし、ケアマネ資格者はたくさんいても現場で頑張ってる人は少ないです。
何故でしょう?

2.制度改革は検討段階
将来的には介護福祉士が当然必要ですが、移行までは長い道のりです。
昨年まで流れていた情報は検討中!
なので今から決まります。

3.給与水準が上がる???
一般社会とは平均給与のことを示してるのかな?
無理でしょう。
この部分は断言に近いですね。
ケアマネ今回の改訂でも報酬は厳しい条件付で一部アップですが、総額抑制の基本があるので無理です。
一般社会と比較するのは考えないことです。
給与の大幅増を目指すなら、施設管理者・施設長に成ってください。
これが一番近道です。
ただ、遠い道のりですよ。


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