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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
社員を雇用した場合、次のような事務が有ります。
1.源泉徴収事務
2.社会保険(健康保険・厚生年金)に加入
3.労働保険(労災保険・雇用保険)に加入
2.3については、適用事業所の届け出から始めます。
社会保険(健康保険・厚生年金)は社会保険事務所が管轄です。
労働保険(労災保険・雇用保険)のうち、労災保険は労働基準監督署 ・雇用保険は職安が管轄です。
就業規則や雇用契約書も必要になりますが、労基署で教えてもらえます。
http://www.giraffe.jp/romuinfo/tetuzuki/tetuzuki …
http://www.office-fujimoto.net/02_substitute/qa_ …
http://www.campus.ne.jp/~labor/kisoku.html
http://www.roumu.com/kitei/
これ以上は、ここでは書ききれませんので、それぞれ管轄の社会保険事務所・労基署・職安にいくとパンフレットが用意されていて、係員が説明してくれます。
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