A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
>移転までは有休は纏めてとらず、勤務して欲しいと言われてます
退職に係る年次有給休暇の請求(時季指定)は、会社側は退職日を超えての時季変更権はありません。
退職日に、残余の年次有給休暇の買取を申し出ること自体は、問題はありませんが会社側が買い取らなければならないと言う事ではありません。
あなたと、会社の交渉次第です。
二件に関しての記載があるサイト(一番下に二件の記載があります)のURLです。
http://www13.plala.or.jp/S-Kawamura/roudo/nenkyu …
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ちなみに、会社側は移転先への勤務を前提に話をしましたが、やはり 距離に問題もあり退職になります