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面接結果について

先週の水曜日に面接を受けました。
最初はゼネラルマネージャーと面接をして感触は悪くなく、時間があるのなら今社長が居るので会って話してみないかとのことを言われました。

そこで社長、ゼネラルマネージャー、自分の3人で面接をして、最後に前向きに検討する、なるべく早くこちらから電話するとの事を言われました。
ゼネラルマネージャーの携帯から電話すると言われました。
ですが未だに連絡が来ません。
先週の金曜日の段階で自分を含め5人応募しているそうです。(ハローワークで聞いたところ)
一応土日も営業はしているはずです。

これって脈なしですか?
なるべく早く電話すると言われた場合何日くらい待つべきでしょうか?

できればこの会社で働きたいとは思っています。

A 回答 (2件)

たぶん当落線上で選考されているのでしょう。



1週間たったら電話で確認しましょう。1週間が常識的な待ち時間です。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
1週間待ってみたいと思います。

この場合の1週間は土日も含めてもいいのでしょうか?

お礼日時:2017/07/10 09:19

№1です。



水曜日ですね。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!

お礼日時:2017/07/10 11:42

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Qみなさんがお受けになった採用面接の結果通知時期は?

みなさんにお聞きします。
正社員(新卒・中途)・派遣・アルバイトなど雇用形態は問いません。みなさんがお受けになった採用面接について、
1.業種・会社規模・職種・雇用形態
2.面接時に担当者から言われた結果通知時期(例.一週間以内、週明けごろ、etc)
3.実際に通知された時期とその結果(採用or不採用)
を教えてください。

性別・年齢(年代)もよろしければお願いします。

ここの就職カテなどで「一週間以内に連絡します。」と言われても採用の場合翌日に連絡が来る、不採用の場合連絡が遅れる、というのをよく見るので、気になったので質問しました。

たくさんの回答をお待ちしております。

Aベストアンサー

こんばんは。
20代前半女性です。

私の例ですと、
1.デザイン会社・中規模・デザイナー・正社員(中途)
2.一週間以内に・・・と言われました。
3.金曜に面接、水曜に結果連絡だったので5日後ですね。

ちなみに、求人サイト経由だったので、メールで合否が来ると思っていたのですが(他の会社はそうでした)、電話だったのと、5日目(月曜は祝日でしたので実質4日かもしれません)と結構早く連絡を頂いたので、電話に出ながら「もしかしてOK??」と期待してました。結果はもちろん○でした。(5日目が早いか遅いかは、個人によって感じ方が違うかもしれませんが)
私は#1の方と逆で、採用の方が連絡が早いかなと思います。他の会社に取られたくないという理由で。

ただ、以前に受けた会社は、面接時に「では結果は1週間後に・・・」と言ったのに、結局連絡が来ませんでした(後日こちらから問い合わせました)。一言、「不採用時は連絡しません」と言ってもらえてたら納得しますが、気になって気になってすごく嫌な思いをしました。こちらは一日中メールをチェックしたりドキドキしてるので、少しは考えていただきたいなと。。

もちろん会社の方もお仕事が忙しいと思うのですが、向こうからスカウトメールをもらって受けた会社だったので、決まる確率が高いと思っていたのでショックというか、「メールの1通くらいしてくれても・・・」と正直思ってしまいました。

でも、今となってはそんないい加減な会社に行かなくて良かったと思います☆決まった会社は、すぐに連絡をくださり、対応も丁寧でとても好感が持てました。

こんばんは。
20代前半女性です。

私の例ですと、
1.デザイン会社・中規模・デザイナー・正社員(中途)
2.一週間以内に・・・と言われました。
3.金曜に面接、水曜に結果連絡だったので5日後ですね。

ちなみに、求人サイト経由だったので、メールで合否が来ると思っていたのですが(他の会社はそうでした)、電話だったのと、5日目(月曜は祝日でしたので実質4日かもしれません)と結構早く連絡を頂いたので、電話に出ながら「もしかしてOK??」と期待してました。結果はもちろん○でした。(5日...続きを読む

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Q最終面接の結果

現在就職活動中の4年大学生です。

今週の11月30日、水曜日にとある企業の最終面接を受けました。

そこの企業は説明会(筆記込み)→一次面接(1対1)→最終面接(2対1)という比較的早い選考なのですが最終面接の結果が未だに連絡がこなくて非常に胃がイタイ思いをしています。

ちなみに、筆記通過の連絡は説明会参加から休日を抜いて3日目にきました。

一次面接は15分程度人事の方との面接でその場で合格を言われて、最終面接に進みました。
最終面接は人事の偉い方と現場の偉い方の2人で45分程度やりました。
終始和やかに進みましたが、志望動機が上手く自分は伝えられなかったことが悔やまれます。

そして、最終面接の結果が一週間以内に合格なら電話連絡、不合格なら連絡なしといわれました。
やはりこの時期で翌日や翌々日に連絡がこないということは望み薄なのでしょうか?

今はこの企業のことで頭が一杯で他の企業説明会に行くことができずに、卒論を進めています。

是非、ご経験された方、人事の方などアドバイスを頂けたら幸いです。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

人事担当経験者です。

今週の11月30日に最終面接を受けて、結果の連絡は
「一週間以内に合格なら電話連絡」、「不合格なら連絡なし」といわれたのですよね。

それでしたら1週間後の12月7日までは電話連絡を待つ一手でよいのではないでしょうか。

というのは、筆記試験や、一次面接とは違い、
最終面接は企業にとって内定を出す最終決断ですから、
よほどの中小企業でない限り3日、4日程度では合否は決まりません。
面接官であった人事職位の高い方や、予定配属先の現場の職位の高い方の一存だけで、
採用を決める権限がないのが通常です。

正社員で人を1人雇うというのは、アルバイトなどとは違い、会社全体の判断で決めるのが通常ですから、
面接結果をもとに、面接担当者から社長や取締役に採用して活躍できそうな人材かどうかを報告する社内の手続きがあり、
社長等が判断するまでの検討時間が掛かります。
3日4日で回答が返ってくるのは、まず無理と思ってください。

1週間後の12月7日を過ぎても連絡がなかった場合は、
「不合格だとダメ元で」問い合わせてみてもいいかもしれませんが、
最終面接から3日4日の段階では、会社の連絡を待つより仕方ありません。

悩んでいるよりも、4年時の大学生であれば、卒業まで残された日が少ないので、
他の企業へもどんどん並行して応募していった方がいいと思いますよ。

最後まであきらめずにがんばってくださいね。

人事担当経験者です。

今週の11月30日に最終面接を受けて、結果の連絡は
「一週間以内に合格なら電話連絡」、「不合格なら連絡なし」といわれたのですよね。

それでしたら1週間後の12月7日までは電話連絡を待つ一手でよいのではないでしょうか。

というのは、筆記試験や、一次面接とは違い、
最終面接は企業にとって内定を出す最終決断ですから、
よほどの中小企業でない限り3日、4日程度では合否は決まりません。
面接官であった人事職位の高い方や、予定配属先の現場の職位の高い方の一存だけで、
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Q採用通知が遅い=落ちた?

こんにちは。転職活動をして、連絡待ちをしている者です。

先日、小さな会社の面接を受けました。
面接を受けて、そろそろ1週間になろうとしています。

面接のとき、「まだ募集をしていて、面接が来週までありますので
それが全て終わってから、ご連絡いたします。1週間くらいかかる予定なのでご理解ください」 といわれました。

しかしこちらで情報を検索していると、返事が遅い場合は、
不採用であることが多いとの回答が多く、がっかり落ち込んでいます

私の経験からしても、1週間かかりますといわれても、採用の場合は2日くらいで、連絡がくることが多かったと思います・・

やはり1週間近くまつということは、理由はどうあれ、不採用だと
考えてもいいのでしょうか。
1週間待たされたけど、採用になった方はいらっしゃいますか?

どんなことでも、いいので回答お願いします。
とても不安で、毎日びくびくしています。

Aベストアンサー

返事を待つ辛いお気持ちもよく分かりますが、
返事を待ちつつ、他も受けてみてはどうでしょうか。
その方が気が楽になるのでは。
一社に絞ってしまうと、ダメだった場合のダメージが大きいですよね。

中小企業の採用はいい人がいたら、即アプローチです。
でないと逃げられてしまうからです。
こっちも真剣勝負。
採用に手間もお金もかかりますしね。

Q転勤を命じられました

来月から転勤を命じられました
本来であれば、転勤命令は逆らえないから従え、というのは承知していますが
応募したときの求人条件と大きく違うので戸惑っています


・求人票では、A拠点が出来るので人員を募集と記載
・転職活動時に勤務地を重要視して応募しており、A拠点なら通えると思い応募
・しかし、面接段階でまだA拠点が出来ておらず、B拠点(県外)には通えないかと聞かれ、通えませんと答えたら、それでは在宅で、という話で採用になった
・採用されてまだ3ヶ月ですが、A拠点が出来るという話が一向になく、またB拠点もなくなるような話もあり、結局C拠点(B拠点よりもっと遠く、引越しを余儀なくされる場所)に転勤しろと命じられた

というのが経緯です。

就業規則に転勤には応じなければならないと記載があるので、勿論断れないのは承知していますが、
引越し費用もなく(会社は負担しないようです)、通勤するにしても片道2時間半以上あり、とても通えそうにないです。
そもそも勤務地を重要視して応募したのに、条件が違いすぎる転勤要望が来て困惑しています(全国に事務所があるような企業ではないです)。


退職するしかないと考えていますが、退職時のアドバイスなどありますか?
自己都合退職だと次転職時に悪いイメージを与えかねない、と読みました。
(が、今回求人票と大きく違うので、理不尽さを感じ得ないです)
また、正式な「辞令」というのは文書で来るものなのでしょうか?

「そんなのは転勤に応じるのが当たり前」という回答はお避けください(これがわかっていたら応募してなかったです…)

来月から転勤を命じられました
本来であれば、転勤命令は逆らえないから従え、というのは承知していますが
応募したときの求人条件と大きく違うので戸惑っています


・求人票では、A拠点が出来るので人員を募集と記載
・転職活動時に勤務地を重要視して応募しており、A拠点なら通えると思い応募
・しかし、面接段階でまだA拠点が出来ておらず、B拠点(県外)には通えないかと聞かれ、通えませんと答えたら、それでは在宅で、という話で採用になった
・採用されてまだ3ヶ月ですが、A拠点が出来るという話...続きを読む

Aベストアンサー

勤務地の変更による通勤困難は会社都合です。転勤先での住宅や通勤経路の確保は、会社が用意して家賃や交通費等を負担するのが当たり前です。それができないのであれば会社都合退職とならない道理がありません。

Q転職:最終面接で食事。その後の連絡がありません。

転職活動をしており、最終面接をうけました。

1次面接で評価をしていただき、
最終面接は食事をしながらお話しする機会をいただきました。
当日は社長と2人で3時間ほどお話しました。
かなり具体的な話までしていただき、条件提示もされました。
その際に結果の連絡について聞いていなかったため
1週間ほどしてから結果はいつごろになるか、問い合わせのメールをしましたが
3日たっても返信がありません。

社員数は数名で社長も忙しいようで、
今回の募集は新規立ち上げの部署なのですが
まだ詳細が詰め切れていない印象はありました。

結果が来ない企業も多いようですが、
食事・条件提示まであり、何も連絡がないこともあるのものでしょうか?

さらに電話をするのもしつこいかなと思い、
どのくらい待てばいいものか、諦めたほうがいいのか悩んでいます。

ご意見いただけたらとおもいます。

Aベストアンサー

すぐに、会社にお電話で、確認されることをお勧めします。
社長と最終面接、食事までして、条件提示を受けたのなら、内定の可能性が高いです。
会社の採用担当者に電話連絡をして、現状を確認してください。
けっして、失礼にはあたりません。
むしろ、食事のあと、3日くらいでメール&電話して、確認してもいいくらいだと思います。
万が一、社長や採用担当者に、しつこいようなことを言われたら、そんな失礼な採用活動をする会社に入社してはいけません。
社員を大切にする会社を選びましょう。大切にするという意味は優しいだけではありません。社員のキャリアアップや成長のために真剣に取り組んでいる会社のことです。

私は、転職活動は、ヒトを成長させる機会の一つだと考えています。
あなた様が意中の企業への転職を果たせるように祈ってます。

Q以前働いていた会社に再び就職は可能? 昨年12月末まで、約8年半飲食店でパート(短時間勤務)で働いて

以前働いていた会社に再び就職は可能?

昨年12月末まで、約8年半飲食店でパート(短時間勤務)で働いていました。
収入を増やしたいとの思いから、フルタイムでの勤務を希望したのですが、その時は会社と条件が合わず、退職してから
派遣でフルタイム勤務を始めました。

今はまだ派遣で働いているのですが、最近元の勤務先で、フルタイム勤務の求人が出ているのを知り、また以前の仕事に戻りたい気持ちになりました。

仕事内容が嫌で退職した訳ではなく、仕事自体は自分に合っていたので。

今の派遣先の契約は、あと1ヶ月半くらいあります。そちらが満了してから、転職出来たらと思っていますが、一度辞めた会社に再度応募するのは難しいでしょうか。

御助言お願い致します。

Aベストアンサー

以前働いていた責任者に理由を説明して みたらどうですか?
取り敢えず電話で確認すればよいのでは?
以前のあなたの働きぶりでOK ? 決まるのではないですか?
事務職以外の所では結構有りますよ、頑張って下さいね。

Q自分としては好感触だった面接→結果の連絡がこない場合。

お世話になります。
在職中で、グラフィックデザイナーへの転職を考えております。

先週面接があり、私としては好感触だったのですが、結果の連絡がきません・・・。

同じように結果の連絡がこないという質問はたくさんあり、拝見しましたが、
自分の場合は、どうなのだろうと思い、質問させて下さい。

具体的に、面接では、
結果は来週中(今週の事になります)には、電話か郵送で返事をしますと言われました。

面接は、制作の一番偉い人とで、私の作品を見て、とても評価してくれました。
「あなたが来てくれたら助かるなぁー。」と言ってくれ、(ただ、後は上の判断になるからね・・・と苦笑い)
最後に、「私はあなたを押しますよ。」と言ってくれました。
ここの所、中途で何人か採用してるけど、すぐ辞めてしまっているので、
かなり慎重になってると言っていましたが、
私としては、こんな風に自分を評価してくれるとは思ってもいなかったので、
ここで働けるといいなぁと思いましたし、正直採用になるのではと期待しちゃいました。

連絡が来ない=不採用だと自分に言い聞かせているのですが、
面接の感じで、どうしても期待してしまっている所があります・・・。

土日は郵便物をチェックしようと思っていますが(土日が休みの会社です)
もし郵送でこなかった場合は、
(不採用という事を覚悟した上で)月曜日に電話をしてもいいのでしょうか・・・?
その場合、どのように聞くのがベストでしょうか?
それとも、やはり不採用なんだと諦めて次に進むの方が良いのでしょうか・・・。

結果がこないというのは初めてで、どう対応したらいいのか・・・。
アドバイスやご意見お願い致します。

お世話になります。
在職中で、グラフィックデザイナーへの転職を考えております。

先週面接があり、私としては好感触だったのですが、結果の連絡がきません・・・。

同じように結果の連絡がこないという質問はたくさんあり、拝見しましたが、
自分の場合は、どうなのだろうと思い、質問させて下さい。

具体的に、面接では、
結果は来週中(今週の事になります)には、電話か郵送で返事をしますと言われました。

面接は、制作の一番偉い人とで、私の作品を見て、とても評価してくれました。
「あな...続きを読む

Aベストアンサー

気持ちの上で先(新たな転職活動)に進めないなら、月曜に電話で確認された方がよいでしょうね。
電話での聞き方は人事に「面接結果を教えて頂きたく、お電話差し上げました」でいいと思います。

しかしながら、もし結果が合格であっても面接結果をすぐいってこない企業に対しては、「私は」信頼感を持ちませんけどね・・。
更に、(これは私見ですが)企業側で採用するか判断に迷って回答を伸ばしている場合は、その企業と転職希望者と縁がないようにも思います。企業側では社風に合うかどうか、希望年収面、スキルなど何らかの懸念材料を転職希望者に対して抱いているのでしょうし、入社後、そのような懸念が当たる場合も多いですし。

>私としては、こんな風に自分を評価してくれるとは思ってもいなかったので、ここで働けるといいなぁと思いましたし

上記がその企業に転職したいと強く思われた理由でしょうか?それ以外にその企業に惹かれた点はなければ、他をあたられた方がいいように感じますが・・。

Q面接希望日返信以降連絡がありません

WEBからエントリーして面接に進むよう連絡がありました。面接場所については
決定次第連絡するとあったのですが、面接希望日返信以降連絡がありません。

因みに、25日に希望日を伝えています。希望日が12/2なので明後日なのでメールで問合せしたほうがいいですよね。
メール送信は間違いないので届いているはずなのですが送ってから何も連絡なく第一希望なのですごく不安です。

県外の企業が新部署を立ち上げるその採用試験なので面接場所をこちらで探しているといっても
あまりに遅いですよね・・・。メールで問い合わせするとしたらどんな文書になりますか?
知恵を貸してください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

採用担当者も人間なので、忘れてしまうことはあります。
問い合せて失礼には当たらないので、こんな感じでいかがでしょうか?
普通の会社であれば、返信をもらえると思いますよ。

ただし、相手の方を責めないような文面にするように気を付けてくださいね。
※「11月25日にメールを送ったのに返信がありません」
 「どうなっていますでしょうか」などとは、書かないでくださいね。

-------------------------------------
【会社名】
採用担当者 様

先日、貴社求人を拝見して応募させていただきました、~と申します。

過日~に頂戴したメールにて、面接の機会をいただけるとのご連絡を賜りまして
誠にありがとうございます。

このたびは、面接日程につきましてお尋ねしたいことがあり、ご連絡させていただきました。

貴社から面接のご連絡を頂ましたのち、
面接希望日について12月2日を希望する旨を、貴社にご連絡させていただきましたが、
面接日時や面接場所等について、こちらで確認できておりません。

ご多忙のところ、恐縮ではございますが、
いま一度ご確認いただき、ご連絡くださいますようお願い申し上げます。

------
住所
氏名
連絡先

採用担当者も人間なので、忘れてしまうことはあります。
問い合せて失礼には当たらないので、こんな感じでいかがでしょうか?
普通の会社であれば、返信をもらえると思いますよ。

ただし、相手の方を責めないような文面にするように気を付けてくださいね。
※「11月25日にメールを送ったのに返信がありません」
 「どうなっていますでしょうか」などとは、書かないでくださいね。

-------------------------------------
【会社名】
採用担当者 様

先日、貴社求人を拝見して応募させていただきました、~...続きを読む

Qありえない会社に入ってしまいました。 外注先にいる友人から、「あそこはありえないよ!早く出なよ!」と

ありえない会社に入ってしまいました。
外注先にいる友人から、「あそこはありえないよ!早く出なよ!」と急かされています。
ありえないというのは、
・待遇 前職の半分になった←聞いてない
・設備 パソコンがほとんどない、プリンタが壊れている、器具が割れている
・人 指導者がいない、計算ミスなどがそのまま外部に出る
・縦社会 意味不明
・業務内容 他では当たり前にやることをやってない、または知識や設備がない
・外出してサボっている人が多い
・キャリアが全く生かせない←聞いてない。やる人はほかにすでにいたり、若い子に教育している

取り引き関係があるので、うまくやらないといけないそうですが、もうすぐ試用期間が終わります。

書いてて思いましたが、外資だから不安だとか転職したばかりだというレベルを超えています。

すぐ移るべきか、しばらく様子を見るべきかアドバイスをお願いします。

仕事は技術系です。
一般にあまり簡単に転職しないほうがいいと思いますが…
私はもう40代半ばです。前は品質管理をしていました。

Aベストアンサー

試用期間がどの程度だったのか判りませんがもう既に入社済ですよね。であれば「外注先にいる友人」なんて意見でなく自分で確かめて行動するべきです。
つまり自分で判断できるようになるまでは継続です。


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