新人教育とモラハラの境界

新人教育とモラハラの違いとは一体なんなんでしょうか？

また、モラハラをする上司に自覚はあると思いますか？

ざっくりとした質問ですが
回答よろしくお願いいたします。

疑問があれば捕捉させていただきます。

質問者からの補足コメント

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  こちらの質問も回答受け付けております。
  よろしければご回答よろしくお願いいたします。
  
  https://oshiete.goo.ne.jp/qa/9893419.html

    補足日時：2017/08/20 15:07

No.7 回答者： kazu0801 回答日時： 2017/08/20 15:30

No.3の3回目です。

＞正直、辞職すべきか悩んでいます。
理想と現実があります。私も限界を感じたことは何度もあります。
耐えることと我慢することは違います。
限界は自分も他人にもわからないこと。
自覚して、決め時と思ったら軌道修正は恥ではありません。
苦労した努力したことは今後に活かしましょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
とりあえずできることは尽くし
それでも変わらなければ辞めてしまおうと思います！

お礼日時：2017/08/20 15:32

No.6 回答者： 言葉には意味がある 回答日時： 2017/08/20 15:19

働き始めて、わからない事があって当たり前です。

努力は必要でしょうが。そうゆう時、どう思うか、、、自分にダメージが来ない思い方がありますよ。相手は子供なのです（笑）
上司なのに無視したり、物に当たるなんて、子供でかわいそうと思って下さいね。貴方は分からない事は違う誰かに聞いて、それでもわからなけば、教えてもらえないのに仕事はできません！とキチンと言いましょう。
そんな上司のために自分が気に病むなんて、バカらしいですから。
何事も考えようですよ。頑張って下さい。

この回答へのお礼

再度ご回答ありがとうございます。

とりあえず明日からまた一週間、気持ちを入れ替えて頑張ってみようと思います！

お礼日時：2017/08/20 15:26

No.5 回答者： kazu0801 回答日時： 2017/08/20 15:16

No.3の2回目です。

前回の回答が少しでもお役に立てたら幸いです。
回答後にいつもどうなったかなと心配してます。

どんな職場でもパワハラ、モラハラはあります。
当事者は自覚が無いのです。
誰もアドバイスできないことが深刻化の原因です。
先ほど述べた後輩の自殺未遂の件もパワハラです。
私がエリートから脱落したきっかけです。後悔はしてません。
誰かの役に立ちたいと思ったスタート点ですから、みんなで
協力して仕事が出来ると達成感が素晴らしいですよ。
仕事が終わって家に帰っても楽しさは継続し、家族仲も良く
なります。
お父さんビール飲む？ 肩もんであげようか？と家族に言われ
る幸せ、誰もが味合えますよ。
あなたも負けないでください。楽しく生きなきゃもったいないですよ。

この回答へのお礼

正直、辞職すべきか悩んでいます。

私が入る前にいた方々もストレスで１ヶ月程度で３人辞めているそうです。

最近は仕事のことを考えるだけで動悸がし、先輩が夢にまで出て来てしまいます。。

お礼日時：2017/08/20 15:20

No.4 回答者： hhhhhi 回答日時： 2017/08/20 15:12

それは完全にモラハラですね。

ダメなレベルだと思います。

この回答へのお礼

再度のご回答ありがとうございます。
やはりそうですよね。。
自分ばかり責めている現状ですが少し安心しました。

お礼日時：2017/08/20 15:15

No.3 回答者： kazu0801 回答日時： 2017/08/20 14:41

上下関係のハラスメントはパワハラです。

私は散々みてきました。
今の私は後輩の自殺未遂が基点です。
どこの企業もそうですが、4年前頃に派遣で行った大企業の職場が
凄かったです。
20数人の部署の責任者がパワハラ男、副責任者が準パワハラ男でした。
うつ病で長期病欠が2名、私はその欠員補充で派遣されました。
前派遣員はパワハラで退社。
5ヶ月半の間に交通事故加害者が12名出ました。うつ病の影響で
集中力をなくし交差点、駐車場で物損事故を起こしてました。
挨拶無し。朝から怒鳴り声、朝と午後は指示内容が違う。
本人は何故かパワハラに気づいていないようでした。
権限を持つと上からのプレッシャーでストレスを受け部下や新人に
ストレス解消で八つ当たりします。
部下は萎縮し何も出来ない並以下の社員になります。
周囲の部署も傍観するだけ、小中学生のイジメと同じです。
これ大企業のことですよ。
私は挨拶ができるようにするため3ヶ月かかりました。
パワハラ、モラハラは傍観者に罪があります。
あなたが一歩踏み出すだけで将来有望な新人を助けることができます。

この回答へのお礼

kazu0801様、回答ありがとうございます。
前回歯科衛生士という職業の適性について質問した際もあなたの回答に助けられました。

あれから自分なりに努力してみましたが自分の職場の先輩はかなり手強かったようです。。

最近は自分を使って憂さ晴らししているのではないかとさえ考えてしまいます。。

お礼日時：2017/08/20 15:03

No.2 回答者： 言葉には意味がある 回答日時： 2017/08/20 14:38

モラハラ、精神的な暴力、嫌がらせ

新人教育に精神的なダメージ与えたらダメでしょう〜〜(￣∀￣)
まぁ、受けた側がどう思うかなんですが、周りが聞いていて、おかしいと思ったらモラハラなんじゃ？
上司にモラハラと言う意識があったら、モラハラしないよね。
何がモラハラかもわかってないと思いますよ。

この回答へのお礼

ざっくりとした質問でしたが、ご回答ありがとうございます。

当人が自分なのですが無視されたりあからさまに避けたり物に当たられたり等で精神的にかなりダメージを受けております。

でも働き始めてから１ヶ月も経っておらず
自分が仕事ができないせいであるのでただただ自分を責めるばかりなのです。。

お礼日時：2017/08/20 14:57

No.1 回答者： hhhhhi 回答日時： 2017/08/20 14:38

その人の成長を考えるか、今の仕事の達成をかんがえるのかで違ってきますね。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

ちなみになんですが、
無視をしたりあからさまに避けたり後輩への苛立ちを物に当たって大きな音を立てたりする行動もモラハラにあたるのでしょうか？

もしよろしければまた回答お願いしたく思います。

お礼日時：2017/08/20 14:53