臨時の教諭をしています。9月１５日に解雇を言い渡されました。任期は9月30日まででした。 解雇は1ヶ

臨時の教諭をしています。9月１５日に解雇を言い渡されました。任期は9月30日まででした。
解雇は1ヶ月前でないと駄目だと思うのですが。

質問者からの補足コメント

• 失業保険はすぐもらえますか？

    補足日時：2017/09/17 22:24

No.1 回答者： lv4u 回答日時： 2017/09/17 22:39

>>失業保険はすぐもらえますか？

書かれている情報だけでは、判断不可能ですよ。

この回答へのお礼

すみません。ありがとうございました。

お礼日時：2017/10/18 13:45

No.2 回答者： area_99 回答日時： 2017/09/17 22:55

懲戒解雇は合法です。

失業保険はハロワへ行ってください。

逮捕されない事案なら貰えると思います。
尚、病気でも貰えません。

再就職可能で就活可能でなければ貰えませんし、共済加入期間が12か月以上でないと無理です。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2017/10/18 13:45

No.3 ベストアンサー 回答者： qanda0921 回答日時： 2017/09/18 08:16

解雇と受け止めておいでですが、実際なんといわれたのでしょうか？

雇用者からすれば、９月３０日で有期雇用の期限が来るのですから、１０月１日からの契約はしません、更新しません、といえばいいだけなのです。これを雇止めといい解雇ではありません。雇止めでしたら、最終日に通告しても違法ではありません。

ただ１年以上おつとめであれば、更新しないならせめて１か月前に労働者へ通告してあげてください、というお願いは国から出ています。お願いですので強制力はありません。

失業給付が出るかどうかは、ハローワークが基準に従って判断しますので、書類を整え求職の手続きなさってください。

この回答へのお礼

ありがとうございました。わかりました。

お礼日時：2017/10/18 13:45