［働き方改革有給 5日新入社員］についての検索結果(約640件中 261〜280件を表示)

子供の運動会くらいで会社を休む人

…子供の運動会くらいで会社を休む人自分の会社は独身者ばかりで既婚者がほとんどいません。自分も結婚はしてるものの、子供はいませんし仕事の事考えるといりませんし、邪魔な存在です...…

…派遣社員のくせに結婚式と新婚旅行も兼ねて3週間休むのは非常識だと思いませんか？普通はそんなに休むなら契約更新しませんよね？…

…契約社員のOLです。当日風邪で欠勤し朝連絡をいれ、次の日出社する場合（有給消化）上司に一言謝った方がいいのでしょうか？計画年休（事前に明日お休みいただきますと伝える）の...…

…当方システムエンジニアをしており、今年の12月末で退職予定です。有給休暇が10日ほど余っており、11月と12月でそれぞれ半分ずつ使用する予定です。その11月と12月ですが、現在アサイン...…

…今月の6日に退職の意志を上司に伝えて10月末で退職が決まりました。ですが、転職先から昨日、もう少し退職日を早められないかとの電話がありました。この場合、上司に退職日の変更を...…

…入社1年目の新人です。仕事の内容はすきなのですが、体がきつくてつらいのです。店舗勤務ですが営業時間は10時～20時ですが、朝9時にきて準備、夜は9時ぐらいまではかえれません。 ...…

…先ほど投稿しましたが、漏れがあって、再度投稿しました。別の部署への異動が発令された後、次の職場に赴任する前に、休職に入る・または退職する場合は、どのような扱いになるでし...…

…寝坊をして会社に遅刻し、それを半日有休に振り返る場合、勤怠届の理由欄にはなんと書けばいいのでしょうか？「寝坊の為」だと正直すぎますよね…？「私用の為」だと曖昧すぎますか...…

…インフルエンザなど、どうしても出勤できない状況になったとします。その時、有休を使わなければならないのはおかしいと思うのですが、いかがでしょうか。というのも、ハント症候群(...…

…5年程パートて勤めた会社を退職したいと思っています。就業規則では１ヶ月となっていますが、以前パートさんが辞める意志を伝えてから3ヶ月近く辞めさせてもらえなかったことがありま...…

…報・連・相って必要だよね？２つのお店を掛け持ちしていて、一つの店舗で有給を使いたい方がいて人手が足りなくなるとの事。その日に私は、他店に出勤しているので、上司が他店に連...…

…派遣の更新はこんなにギリギリなものですか？今現在派遣社員として就業中ですが、前回の更新のときは月の初めに、来月から更新がありませんと言われました。そのため新しいところを...…

…会社員でも新人の時は夜8時9時まで残って仕事するものですか？…

…60代後半の母が突然解雇となりました。今の職場では正規雇用として10年以上働いています。職場で仕事がらみの嫌がらせがあったようで、他社員から社長に告げ口（内容は分からず）さ...…

…有休について教えてください。Ａさんは、有休を毎年、全部使いきっていることを知りました。ただ、有休は、社員の当然の権利であるので、文句は言えないですが、自分としては、正直、...…

…22歳。転職しアルバイト一ヶ月を経て契約社員になれる一般事務の仕事に未経験で採用をいただき、先週から働き始めたものです。結婚退職をされる人が辞めるとのことで採用面接で引き継...…

…私は現在　現場作業員いわゆる職人です。従業員は私だけの小さな会社です。残業は当たり前にあり、残業代はありません。日曜日なども出勤が当たり前で休みは2週間に一回だけです。...…

…春頃から月に一度ペースで仮病を使ってしまいます。バレてないと私は思っていますが、実際はどうかわかりません。優しくしてくれているだけなのかもしれません。職場の方も仮病の度...…

…20歳女です。大学を1月頃に辞める予定で、春から飲食店での正社員として働こうと考えています。そこで求人を探しており、仕事内容や職場の位置がぴったり当てはまる良いカフェが見つ...…

…いまのバイトをして半年になるのですが、自分の出来の悪さと人間関係の悪化で、職場に居づらくなりました。今では毎日、今日仕事行きたくない・・・と思うようになり、精神的に参っ...…