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失業保険受給期間について、退職後ハローワークへ行くのが遅れてしまい、待機期間終了後、例えば最長満額3ヶ月分の給付期間のうち2ヶ月分しかもらえない予定になってしまいました(一年以内に受給終了しなければいけないため)。

しかし、もし待機期間中や受給期間中に妊娠が発覚し、受給期間の延長を申し出た場合は受給期間は2ヶ月から3ヶ月に伸びるのでしょうか?それとも、他の期間が延びる(例えば待機できる期間が一年以上になるなど)だけで、受給できる期間そのものが延びることはないのでしょうか?

A 回答 (1件)

受給期間の延長は、妊娠や出産で就職できない期間ができた場合にその期間は期限の進行を止める制度です。


あと2ヶ月を残して受給の延長をしても、延長を解除したら結局残り2ヶ月です。
退職時に妊娠していたんではないということですよね?
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この回答へのお礼

そうなんです。わかりやすくお答えくださってありがとうございます。

お礼日時:2017/10/30 22:08

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