10月16日に退職意思表示をし、辞めたものです。 その際は、契約書などもなかったため退職届の提出も求

10月16日に退職意思表示をし、辞めたものです。
その際は、契約書などもなかったため退職届の提出も求められなかったのでそのままにしておきました。
何せ、「パワハラ、今辞めるなら正社員でなくバイトだった事にし時給計算で差し引いた給料にする」など散々揉めて会社都合で辞めました。
昨日給料日だったのですが、それまで連絡はなく給料日の日にラインで「退職届け、印鑑を持って給料を受け取りに来い」と言われました。
この時点で連絡が遅いのではと思いました。
円満退社ではなかったので、受け取りに行くなどこの上なく行きづらいですし、パワハラでやめているので何をされるか怖くて行けません。
今までは口座振込だったのを手渡しと言われ、振込でお願いしますと伝えても応じてくれず、結局給料未払いです。
どうしても受け取りにいきたくなければ、給料は諦めるべきなのでしょうか。

質問者からの補足コメント

• 労働総合相談所に電話で問い合わせたところ、取りに行くしかないと言われてしまいました…

    補足日時：2017/11/01 12:18

No.1 回答者： adobe_san 回答日時： 2017/11/01 12:01

大丈夫でっせ〜！

給与の支払いの時効は2年ありま！
2年間根競べされたら宜しいわ！
但し、振り込んで貰う際は「手数料はあんさん持ち」になるさかい覚悟が必要や！

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
受け取りに来ない限り支払わないとの事です…

お礼日時：2017/11/01 12:20

No.2 回答者： ane180 回答日時： 2017/11/01 12:03

いいえ、諦める事はありません。

ちょっと面倒かとは思いますが
内容証明郵便で、通常の給与振込口座へ○○日まで振り込むようにと送ってください。
顔は見たくないですよね？そのほうがいいと思います。
雛形はネット上に沢山有りますので・・・

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
受け取りに来ない限り支払わないとの事です…
泣き寝入りでしょうか…

お礼日時：2017/11/01 12:20

No.3 回答者： ane180 回答日時： 2017/11/01 14:44

労働総合相談所でどのように話したのかわかりませんが

パワハラを証明するのは難しい
でも、パワハラまがいの事をされ精神的にも会いたくない
振込みだったのに嫌がらせで手渡しとしている。
そうきちんと説明しましたか？
これが通るなら、
病気などで取りにいいけない人は
みんな泣き寝入りって事になりませんか？

＞受け取りに来ない限り支払わないとの事です
それはあちらの一方的な言い分。
確かに給与は現金支給でも合法です。
ですが、そもそも給与は口座振込みだったんですよね？
退職時は現金でと言う規約でもあったのでしょうか？
単なる嫌がらせで取りに来いと言ってるかと・・・

先ほど回答したとおり
取りに行くのが嫌で、泣き寝入りも嫌なら
内容証明で請求し
振込みがなぜ一歩的に現金支給になるのか
も回答を求めたらいい。
それでも振り込まれない場合は
60万円以下なら少額訴訟を手続きして下さい。
簡単ですし、費用もあまりかかりません。

取りに行くのが嫌なら
そうするしかないかと思います。

この回答へのお礼

ご丁寧なご回答大変ありがとうございます。
「
退職届けにつきましては、郵送させていただきます。
マイナンバー関係の法律が影響を与えるのは個人情報保護法だけであり
給与の規定のある労働基準法には何の干渉もすることがないようです。
よって、プライバシーの問題上マイナンバーの提出は拒否します。
退職した月の給料は、「現金で医院の敷地内で支払う」という取り決めについてきちんと説明を受けていませんし、きちんとした説明とは、雇用契約書などの労働条件が書面に書かれているものを見せられて、説明をされていることです。
ですので、いつも通りお振り込みしてください。」
と、ラインで向こうから連絡が来たのに対してラインでこの内容で返事をしました。
これでも受け取りに来いと言われたら、ご回答者様のおっしゃるように対処したいと思います…

お礼日時：2017/11/01 15:39

No.4 回答者： ウミネコ104 回答日時： 2017/11/02 21:03

あなたは、労働契約がなくて口頭で退職願を出した。

事業主も了解をしてたと言う事ですが、給与支払い日になって、たいしょくねがいをだせまた、正社員でなくバイトの時給で計算した給与と言う事でもめたと言う事でですが、明らかに労働基準法違反です。あなたが直接取りに行くことを極端に恐怖を感じている場合は従来りの口座振り込みにする様に求めれことになりますが、代理人にとりに行って貰うこもできます。
会社は一筋縄に行かないようですので、あなたは弁護士をに依頼することです。法的に処理することが大切です。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
ええ。明らかにブラックなのです…
そこの医院の電話には録音機能があるので電話をしてこいとせがまれるのですが録音されているので恐ろしくてかけられませんし、メッセージは一向に無視され続けています。
本人が受け取りにこいといっているのでやはり弁護士の方に頼むしかないのでしょうか。

お礼日時：2017/11/02 21:09