傷病手当金について質問です。 会社の健康保険に加入している時に統合失調症になったら傷病手当金を受給す

傷病手当金について質問です。

会社の健康保険に加入している時に統合失調症になったら傷病手当金を受給することはできますか？

また、会社側から休職するなら解雇と言われる可能性などはありますか？

No.3 ベストアンサー 回答者： 星のかけら 回答日時： 2017/12/12 21:50

受給は可能。

賃金補償は8割で、1年半と聞いたことがある。
解雇と言われる可能性はある。ただし、休職で会社側に負担はないので、解雇する可能性は薄い。
（障害者の雇用充足率の関係もあるかも）

No.2 回答者： chonami 回答日時： 2017/12/07 22:27

医師が労務不能と証明すればできます。

解雇になるかどうかは、会社によるのでわかりません。

No.1 回答者： いなりわん 回答日時： 2017/12/06 22:44

休職が長引けば

自然退職の可能性もあります