A 回答 (2件)
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No.1
- 回答日時:
まず、1日あたりの賃金が19,000円とのことですが、所定労働時間によって1時間当たりの単金は異なります。
(法定は8時間以内ですから、8時間は超えないはずです)8時間と仮定しますと、記載されているとおりです。
端数は切上げでも、四捨五入でも、労基法上は問題ありません。一律切捨てはダメです。
契約や就業規則でどう定められているかによります。定められていない場合は、どちらかにして、その時々で変えないことです。
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