プロが教えるわが家の防犯対策術!

中途社員が入ってきた時のプロパー社員の気持ちが知りたいです。

同じ職種で異業界に中途採用で入社しました。
仕事は役職付きの方の業務を貰う形で、実際に仕事ぶりを見てもらっている上の方からは程々に評価されています。
役員からもかなり期待され、度々名指しで『期待している』と声を掛けて頂くので、頑張ろうと奮闘しています。

現在の状況ですが、
部署の細かい実務を取り仕切っている同僚に、目の敵にされています。
職種の知識はありますが、会社のルールや仕事の流れについては未経験でわからないこともあるので質問すると、
『私に聞くの?』と嫌な顔をされて冷たく対応されます。

その同僚は10歳以上年上で、勤続年数は20年くらい違います。
私は入社したてですが、職位はその方と同じ階級で
基本給はほぼ同じか私の方が高いかもしれません。

そこが面白くないのかなぁと漠然と思いますが、
具体的にどう振る舞えば満足して貰えるのか
相手の気持ちが分からず対処できていません。

お聞きしたいのは、
中途採用の社員が高い待遇で入ってきた時に
勤続年数の長い社員はどう思うのか、どうして欲しいのかということです。
分からない振りをして、懐に入り込んだら可愛く思うのか
何も聞かないで高い結果を出して欲しいのか
どっちにしろ気に入らないのか。

プロパー社員側の意見をお聞きしたいです。

A 回答 (3件)

正直言うと「どっちにしろ気に入らない」ですね。


成果を挙げられずにクビになればいいのにって思います。
私はそこまで露骨に冷たくしてるつもりはないですが
自分が身に付けたアイデアやノウハウを他の後輩には教えても
自分より給料高い奴に教える気にはなれないですね。

私は○○さんには実力が遠く及ばず心苦しいので給料を見直してください
なんて上層部に直談判してくれるなら可愛いなって思いますけど
ありえないっすよね~

仲良くするのは難しい。
実績でねじ伏せるしかないと思います。
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この回答へのお礼

ありえないっすね~
甘えず頼らず、実績を出してねじ伏せてやろうという覚悟ができました。
頑張ります。

お礼日時:2017/12/20 22:47

自分より出来る方が来れば、心中穏やかで無いと思いますよ(お給料の事は置いといても)。


会社に慣れてくると仕事(やポジション)取られちゃうかもしれないし。

意地悪して辞めるよう仕向ける人もいますからねぇ(これはこれで困ったもんだ)。
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この回答へのお礼

まだ辞めるように仕向けられてるわけではないと思うので、前向きに過ごしていこうと思います。
仕事の引き継ぎを嫌がられてるのは感じますね、
渡したくないのか、話したくないのか…

お礼日時:2017/12/21 20:49

あー、また


使えない、ド素人のバカが入ってきたな、と。
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この回答へのお礼

ド素人でもバカでもないつもりですが、そう思われるのであれば、周りに頼らず勉強して自己解決していこうと思います。

お礼日時:2017/12/20 22:48

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Q転職先の人間関係について

転職して2ヶ月になりますが、教育係の方に恐怖を感じてしまいます。
私より一回り以上年齢が上の女性なのですが、仕事を教える際も数分で手早く簡単に教えられとても一度で理解できません。
そのため申し訳なく思いながらもその都度聞きながら仕事をしているのですが、その際も教えてはくれますが、それも専門用語を並べ冷たく怒っているように説明され、私にはそれが苦痛になって踏み込んだことまで聞けず結局全体の流れが分からないまま仕事をしている状態です。
それから段々とその方と接することが怖くなってしまい、話しかける第一声の時でさえ緊張し言葉が上手く出てこない時があります。
それが余計に苛つかせてしまうようで悪循環になっています。
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基本土日が休みと聞いていましたが、土曜出勤が続いており精神的にも体力的にも今はとてもしんどい状態です。
休みの日も次の日の仕事のことを考え憂鬱になってしまい、心も体も休まらず、今日は起床時に猛烈な動悸と吐き気に襲われ初めて会社を休んでしまいました。
自分が情けなさすぎて泣けてきます。
まだ2ヶ月だし慣れない部分もあるから頑張らないといけないと思うのに教育係の方と接するのが怖くて怖くてたまりません。
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辞めることも何度か考えますがまだ2ヶ月しか経っていなく、甘えていると感じます。
明日は仕事に行かないといけませんが、どうやったら頑張れますか?
精神的に辛いときはどうやって乗り越えられますか?
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転職して2ヶ月になりますが、教育係の方に恐怖を感じてしまいます。
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2回ほど転職しましたが、、、

>辞めることも何度か考えますがまだ2ヶ月しか経っていなく、甘えていると感じます。

そんなもんですよ。大体6ヶ月くらいは苦しくて悶々とする毎日でしたね。日曜日も休んだ気がしなかったり、、ね。まぁ2回目の転職のときは「つらくても6ヶ月頑張ればそれなりになっているはず?」と言うことが経験的に分かっていましたから、それを目標にやりましたけどね。結果1年はかかりましたが、まぁそのくらいは苦労するものなんですよ、転職って。

だって当たり前ですよね? なんも知らない人が組織に入ってくるわけですから、受け入れる方だって苦労するわけです。ましてや忙しいから人を募集するわけで、そんな職場はギスギスしてる可能性だってありますよ。和気藹々とした雰囲気を期待するのは難しいですね。

>私にはそれが苦痛になって踏み込んだことまで聞けず結局全体の流れが分からないまま仕事をしている状態です。

本当は、それが間違いなんですけどね。最初のうちにきっちり確認をしておけばそんなことは無いわけで、下手に「分かったフリをする」のが最悪なんですよ。

>精神的に辛いときはどうやって乗り越えられますか?

「時間が解決するだろう」「流れに身をゆだねよう」「解雇を言い渡されているわけではないから自分は行けてるはず」、と毎日自分に言い聞かせますね。前にも書きましたが、経験上半年から1年は苦労するのは分かっていますから、その間は極力仕事以外のことはおざなりに(テキトー)にこなし、仕事だけに注力するようにしましたかね。

2回ほど転職しましたが、、、

>辞めることも何度か考えますがまだ2ヶ月しか経っていなく、甘えていると感じます。

そんなもんですよ。大体6ヶ月くらいは苦しくて悶々とする毎日でしたね。日曜日も休んだ気がしなかったり、、ね。まぁ2回目の転職のときは「つらくても6ヶ月頑張ればそれなりになっているはず?」と言うことが経験的に分かっていましたから、それを目標にやりましたけどね。結果1年はかかりましたが、まぁそのくらいは苦労するものなんですよ、転職って。

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こんにちは、
中途入社が決まり、急遽4月からの新入社員に混ざって、先日から研修を受けています。
気のせいかもしれませんが、周囲の(新入社員以外の)社員達の目が冷たいような気がします。
中途採用は即戦力が期待されると思うのですが、今回、私は未経験の職種です。
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初めまして。
当方28才社会人6年目のものです

転職先での仕事について悩んでいます。
昨年、新卒入社で4年間勤めた工事会社を退職し転職しました。

退職した理由は待遇の悪さと請負といっても実際には人材派遣をしているような会社で
いつまで頑張っても技術が付かない事でした。
同業他社でのステップアップは難しい業界だったので
思い切って異業種(技術職)に転職し8ヶ月になります。

給与面、休日などの待遇面も改善されて満足しているのですが肝心の仕事に全くついていけません。
新しい職場は中途採用の方も多く活躍していますが
そのほとんどは30代中頃以上で専門スキルも十分にもった方達です。
社風は仕事は見て学べ、自分で探せといった社風なので
自分の試行錯誤して仕事を進めていましたがスキル不足から
何度かミスをしてしまい、周りに迷惑を掛けてしまいました。
そのせいで人間関係もギクシャクしています。


正直、業界未経験からのスタートだったので最初から不安でした。
それでもその事は会社も分かっている事だし、
ルーティンワークや出来る事から仕事を勉強していくつもりでした。
が、半年もやっているのに出来ないのはおかしい、
その分野の仕事が出来るから採用されたんじゃないのかなどの厳しい指摘を受けています。


もちろん独学で勉強はしていますが要求される知識のレベルが高く覚えきる事が出来ません。
最近では完全に自信を無くしてしまい、家に帰っても友人と遊んでいても仕事の事が頭を離れず、
夜も寝れなくなってしまいました。
現状を打開しようと勉強を始めても不安が募って集中出来ず
気がつけばネットで転職サイト、相談サイトを見ている様な有様です。
本当に自分が情けなくてアホだと思います。


仕事の能力不足を感じた時、どうやって乗り越えましたか?
自分が原因で人間関係を悪化させてしまった時どうやって修復しましたか?


本当に悩んでいます。
ご助言いただければ幸いです。

初めまして。
当方28才社会人6年目のものです

転職先での仕事について悩んでいます。
昨年、新卒入社で4年間勤めた工事会社を退職し転職しました。

退職した理由は待遇の悪さと請負といっても実際には人材派遣をしているような会社で
いつまで頑張っても技術が付かない事でした。
同業他社でのステップアップは難しい業界だったので
思い切って異業種(技術職)に転職し8ヶ月になります。

給与面、休日などの待遇面も改善されて満足しているのですが肝心の仕事に全くついていけません。
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Aベストアンサー

>自分が原因で人間関係を悪化させてしまった時どうやって修復
しましたか?

これは、「しがみついてでもやってやる」という意気込みで
食らいついていくしかないですよ。そして少しずつでも
認められるようにしてみましょう。相談相手も必要ですね。
直属の上司の方にでも今自分はこれをこの様に考えていますが
どうでしょうか?等と自分の考え方等を理解してもらいましょう。
あいつは何を考えているんだなどと思われて、完全孤立したら
いけません。上司があなたの努力・やる気を認めてくれれば、
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>自分が原因で人間関係を悪化させてしまった時どうやって修復
しましたか?

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食らいついていくしかないですよ。そして少しずつでも
認められるようにしてみましょう。相談相手も必要ですね。
直属の上司の方にでも今自分はこれをこの様に考えていますが
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