仕事内容が合わないので1ヶ月未満ですが仕事をやめようと思ってます。この時理由てしては一身上の都合の方

仕事内容が合わないので1ヶ月未満ですが仕事をやめようと思ってます。この時理由てしては一身上の都合の方が楽ですか？
掘り下げられてきそうで怖いのですが…
ある程度それなりの理由を考えておきたいのですが
あまり引き止められない、理由を聞かれない
のでいいのはありますか？

No.5 ベストアンサー 回答者： 星のかけら 回答日時： 2018/01/14 15:33

そのままの理由でもいいし、

一般的な、”一身上の都合により”でも、いいでしょう。

もちろん、理由は聞かれます。
そこは、仕方がない。

引き留めることはしないでしょうね。
なぜなら、会社側に利点がないから。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2018/02/01 00:02

No.4 回答者： タク25 回答日時： 2018/01/13 16:58

僕も以前試用期間1ヶ月目で辞めた事があります。

辞める意思が強いのであれば何を言われても「辞めます」を貫いてやりましょう！
退職届に関しては一身上の都合でok！

合わない仕事をダラダラやっても精神的にきつくなるだけです。

次に進みましょう！

※以前自分に言い聞かせた考えです(笑)

No.3 回答者： kyoromatsu 回答日時： 2018/01/12 07:57

まだおそらくあなたは試用期間中の身分でしょうから

固く考える必要はない
退職願いは一身上の都合とし
NO1の回答者様のおっしゃる通り正直に申し添えれば良い

No.2 回答者： justinHeeHaa 回答日時： 2018/01/12 07:22

一身上の都合でいいです。

理由を聞かれても「一身上の都合で」と言えばこれ以上の事を聞かれる事は普通はありません。

No.1 回答者： パレッティーナ3号 回答日時： 2018/01/12 07:15

素直に「頑張ってみたけど、仕事内容が自分には合わないので止めさせて欲しい」でいいと思います。