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タイトル通り私の勤めている運送会社では募集では、日給13000円+諸手当となっていますが…給与明細では合計で13000円になってます。+の部分は交通費ノミで
内訳は基本給7700円深夜手当1800円精勤手当500円無事故手当500円時間外2500円で計13000円です。さらに1配送が6500円で通常2配送なので…計13000円になる。
まるで請け負い…
労働条件は10.5時間拘束で実働9.5時間です。(休憩は1時間となってマスが…実際にはとれていない…)ハローワークでは150分になってます。違法ですか?
教えてください…

A 回答 (1件)

労働基準法によると、1週間40時間です。

これを超えると超過勤務となりますので時給で支払う必要があります。10時から6時までは125/100で休日は135/100の割合です。

ハローワークでの募集内容と実際が異なると困るので、ハローワークでは実際の労働条件は応募先で確認してくださいとなります。

雇用契約には賃金について明記されますので雇用契約により取り決めます。しかし、杜撰な事務では雇用契約自体がなされません。

従って、気に入らないなら辞めればいいということになります。

私なら、ハローワークに出向いて、この募集はどう考えても納得がゆかないハロワーク側にも掲載した責任があるのではないか? 誇大広告をなぜ掲載するのか? など主張してみますが。。

あと、労働基準監督署でことのいきさつを説明して、不正採用ではないのかを調査してもらい、会社に対して是正勧告をしてもらうようにします。
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この回答へのお礼

whtg 001さん
回答ありがとうございます!
夜10時から朝6時までは1.25何ですか~基本給を時給に直して単純に1.25倍すれば良いのでしょうか?

お礼日時:2018/01/18 07:59

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