辞めて正解だったのでしょうか

契約社員の契約の次の更新はなしと言われ、今度退職することになります。
営業事務なのですが、担当の営業にいかにももっともな理由をつらつらと並べ立てられて仕事を丸投げされ、それでもやらなければお客さんが困るし、客先から文句を言われるのは私なのでこなしていました。
残業もかなり増え、事務所が閉まるまで仕事をしていることも多く、けれど上司には「早く帰れ、だらだら仕事をするな、そんなに仕事ないだろう何やってるんだ」と言われ･･･
そんなことが続いて体調を崩し気味になり、休みが増えてしまい、
そうしたら営業から「休みが多い、いつ休むかわからない」と上司に苦情が入ったらしく、上司も『やる気がない』ととったのか更新はなしとの判断を下しました。
前からそういう状態であることは上司に相談していた筈なのに、この結果です。
私は間違ったのでしょうか。
それともこんな会社はクビになって正解だったのでしょうか。

No.3 回答者： poko_chinn 回答日時： 2018/02/02 11:05

間違っていないという回答が欲しいのでしょうが

どちらが正しいかは　相手の言い分を聞かないとわかりませんな　本当に出来が悪かったのかもしれないし

この回答へのお礼

後々自分が怒られたり苦労するのが嫌で自分のものではない仕事（客先との細かい商品の打ち合わせや現場とのスケジュール調整など）まで断りきれずにこなしてしまっていたので、やっぱりそこは自分が悪かったのだろうと思っています･･･
間違っている間違っていない以前に相性が悪かったのかもしれません。

お礼日時：2018/02/04 15:20

No.2 ベストアンサー 回答者： ろしなんて55 回答日時： 2018/02/01 21:16

正解です。

貴方にふさわしい、ワクワクする様な仕事が必ずあるものです。
次、行こっ！

この回答へのお礼

ありがとうございます。
必ず自分に合う仕事があると信じて頑張ります。

お礼日時：2018/02/04 15:13

No.1 回答者： どべちょ 回答日時： 2018/02/01 21:11

会社都合で辞められるんなら好都合じゃないですか。

早く次の仕事探しましょう。問題ないです。

この回答へのお礼

そうですよね･･･ありがとうございます。
保険降りるので次はきちんとした会社探します。

お礼日時：2018/02/04 15:12