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3月の下旬に妻が出産予定です。
現在は会社の健康保険に加入して働いており、3月になると産休に入る予定です。
産休と育休が終わると仕事に復帰する予定なのですが復帰のタイミングで会社の健康保険を外れて私の扶養に入る予定です。
その場合は出産手当金と育児休業給付金は受け取れますか?
それと産休に入るタイミングで私の扶養に入れた場合は受け取れますか?
詳しい方、教えていただければと思います。
よろしくお願いします。

A 回答 (1件)

>復帰のタイミングで会社の健康保険を外れて私の扶養に入る予定です。


育児休業まで終了してるなら、出産手当金はもうもらった後ですよね?

>産休に入るタイミングで私の扶養に入れた場合は受け取れますか
何でご主人の扶養に入る必要があるんですか?

育児休業給付金は雇用保険の給付なので、健康保険の扶養を外れる外れないは関係ありません。
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