配送会社の事務してます。 短時間パートです。 月~金まで8時半から15時まで働いてます。 土曜日が自

配送会社の事務してます。
短時間パートです。
月~金まで8時半から15時まで働いてます。

土曜日が自由出社みたいで
所長的には事務員も出社してほしいそうですが、そうすると週6になってしまいます。

毎週週6はきついので、
なんとかお休みしたいのですが、
その件で揉めて前の事務員さんは退職されたそうです。

自由出社ってとこも曖昧で参ってしまってます。

面接のときは、事務員同士でローテーションとかすればいいとのことだったのですが、もう1人の事務パートさんは出たり出なかったりです。

ローテーションするとかもなく、こちらから、今週土曜日どうすればいいか聞いたら、出る？出ない？と聞かれるのでそちらは出るんですか？と聞いて出れば出るみたいな流れになってます。

そして渋々出ていったら
その事務員に来ると思わなかったー！とか言われて、
別に無理して出なくていいんだよなどと言われます。

なんか、言ってることが意味不明で悩んでます。

その事務員が所長は土曜日出てほしいって言ってると言われ、
渋々出たら、出てくると思わなかったーなんて言われたら
「はぁ？ふざけんな」と思いますよね…

今後土曜日どうしていけばいいか分からず悩んでます…

No.2 回答者： やすびん 回答日時： 2018/03/11 10:07

出て来てほしいってことでしょう

でも、嫌がる人が多いから、自由出社なので、拒否もできるし、来ないだろうと思われていたんでしょうね。

本当は、出てきてほしいと思います。
その分、お金は貰えるんですよね？
お金が出るなら出ますし、やることがあるなら出ます。ってことにしたらどうですか？

この回答へのお礼

ありがとうございます。
出ても休日手当なんて一切もらえません。仕事は電話番みたいです…

お礼日時：2018/03/11 10:24

No.1 回答者： りお406 回答日時： 2018/03/11 10:07

土曜日は出ません、と決めちゃうとか。

辞めます、でもいいし。大変そういう忖度が面倒だから。