社会保険について。

Question

社会保険について教えていただけると、大変ありがたいです。

勤務形態が、週3日、１日6時間（1週間18時間）
時給1500円、月額108000円（1500円×72時間）
交通費はかからない徒歩圏内の場合 、
働いてる会社での社会保険加入条件（20時間以上）を満たしていないので、
108000円×12ヵ月=129600円で106万を越えても勤め先での社会保険に入る義務もなく、
また、交通費がかからないことで、主人の扶養条件（1300000円）以下であることから扶養を外れなければいけないとはならないのでしょうか？

頑張って調べたのですが、絶対!という自信がなく、ご教授いただけるとありがたいです

Moryouyou · Accepted Answer

はい。あなたの言っていることが、
正しいです！

前回答は常にデタラメの回答を撒き
散らしています。気を付け下さい。

社会保険の加入条件は、

●条件1
⑪勤務時間が週20時間以上
⑫1ヶ月の賃金が8.8万円
　(年収106万円)以上
⑬勤務期間が1年以上見込み
⑭勤務先が従業員501人以上の企業
　(社会保険加入者が501人以上)
⑮学生ではないこと

この全ての条件を満たす場合、
社会保険に加入することになります。

こちらの条件には交通費や残業手当は
含まないのです。雇用契約で勤務時間と
基本給が条件におさまるか否かです。

⑪を満たしていないことで、OKです。
⑭などがどうかとなります。
大手の企業だとあてはまります。

大手でないとして、
上記条件からはずれても、
●条件2
勤務時間が正社員(所定勤務時間)の
3/4以上なら社会保険の加入条件を
満たします。

勤務時間から言ってこちらもOKです。

http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20150422.html

これとは別に、ご主人の会社の健康保険
の扶養条件があるのです。
★加入条件とは別と考えて下さい。

さて、社会保険の扶養条件ですが、

・60歳未満なら
⑪年130万未満
⑫130万÷12ヶ月=108,334未満
⑬108,334÷30日=3,612未満
★130万未満ですよ。

・60歳以上なら
⑭年180万未満
⑮180万÷12ヶ月=15万未満
⑯15万÷30日=5,000未満
となっています。

★『収入見込み』が年間130万未満
(あるいは180万未満)で、それが
『今後』続く見込みという条件です。
パート等給与をもらう場合には、
・通勤費込(一般的には)で
★月108,334円未満
であることがポイントです。
一般的には、この月額が
3ヶ月連続で超えたら脱退
となります。

ということで、あなたは回答者より
意識が高いので大丈夫です。A^^;)
心配要りません。

収入条件が、確かにギリギリなので。
ご主人の健康保険組合の
扶養家族の加入条件をサイト等で、
よくご確認下さい。

参考)社会保険の扶養条件例
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20141204-01.html
http://www.mitsubishielectric.co.jp/kenpo/shiori/fuyousha_hani/nintei.html
http://www.kenpo.gr.jp/ajinomoto-kenpo/contents/nintei/index.html#3
http://www.jrkenpo.or.jp/about/family/certification.html

hidz · Answer

週18時間なら雇用保険にも加入する必要はありません。
また交通費は所得には入りません。
社保の加入条件は月160時間以上が三カ月以上継続したら加入するのが正しいです。
あなたの場合社保に加入する必要はないのですが、あなたの場合は年収が103万を超えていますが、たしか今年から150に繰り上がったはずですから、一度、旦那さんの会社に確認されてみたらどうですか？
たぶん扶養から外れることは無いと思いますよ。

社会保険について。

はい。

週18時間なら雇用保険にも加入する必要はありません。

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