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会社が人を切るときに会社都合退職を嫌がる理由ってなんでしょう?何か会社に損害が出るのですか?

A 回答 (2件)

雇用促進の助成金等を受けにくくなることがあります。



また、不当解雇などで訴えられる可能性もありますし。

できれば会社都合は避けたいものです。
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会社の自己保身です。



まともな経営者なら、特別一時金を加算して、堂々と会社都合で人員削減しますよ。
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