保育園で栄養士をしています。 わたしともう1人の調理員さんと2人でやってます。 29年度の4月から2

保育園で栄養士をしています。
わたしともう1人の調理員さんと2人でやってます。

29年度の4月から2人体制でやることになりました。
その人とは元々性格が合わず(言い方がきつい、わたしの考えた献立に文句をつけてくるなど)、なんとか今まで耐えてやってきましたが、精神的に限界がきてしまい、年末に園長に理由を話し、辞めたいと伝えたのですが「今の時期に言われても困る」「ただでさえ職員が少ないのに、厨房に入れることができない」と言われあと一年やることになりました。
ですが、今年に入ってからも体調は良くならず、退勤時に園を出た瞬間から涙が出てきたり、帰宅してもずっと泣いてます。朝も職場へ向かう最中も吐き気に襲われ、夜は3時ごろまで寝られず、心療内科へ通うようになってしまいました。

毎日が辛くこれ以上ここで働きたくはありません。
ですが、職員が少ないこと、後任が決まっていない事などが引っかかり、辞めたくてもなかなかいい出せません。

後任が決まり引き継ぎもしてから退職すべきなのか、精神的に限界だという事を伝えて無理矢理にでも辞めていいのか分かりません。
どなたかアドバイスください。

No.2 回答者： 河原の健さん 回答日時： 2018/03/25 16:37

診療内科に行かれているのなら担当医にドクターストップの診断書を書いてもらう手があります。

退職になるか、休職になるか、医師の相談して下さい。
法的な問題が有りますので、勝手に出勤拒否してはいけないですよ。
医師の診断書が有れば法的な問題がクリア出来ます。
辞めて困るのは保育園側であって、あなたではありません。
困るのは同じ園に再就職は出来なくなるくらいです。
心が壊れてしまう前に（回復の余地がある間に）辞めてしまいましょう。
僕は引きずって１０年以上の鬱のままです。

No.1 回答者： ろしなんて55 回答日時： 2018/03/25 16:31

園長さんに、御自分の体調の話をされ、早急に後任を募集される様に、要請する。

限界に近いと、しっかりと話しましょう。
職務放棄は、まずいです。
今後にも響きますので、何とか耐えて下さい。
m(_ _)m