傷病手当金について。 入職1週間でパソコン作業により、眼科より休業の診断がでました。 今までは長時間

傷病手当金について。

入職1週間でパソコン作業により、眼科より休業の診断がでました。

今までは長時間パソコンを触ることがなかったので、頭痛、眼痛ひどく、脳のMRIも撮りましたが、パソコンによる、視神経陥没変形と診断されました。

そちらの、職場は辞めたのですが、傷病手当金の申請は可能なのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 労災に、該当するかもしれませんが退職いたしましたので、聞く術がありません。

    補足日時：2018/04/15 21:55

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2018/04/15 21:26

在職中の休業期間に対して傷病手当金を請求するなら、待期期間などの条件を満たせば加入期間は関係なくできます。

退職後の期間に対して請求するなら、退職日の時点で健康保険被保険者期間が切れ目なく1年以上あることや在職中に待期が満了している必要があります。
会社が変わっても空き期間がなければいいのですが、その条件は満たしてますか？

また、それは労災には該当しないのですか？

この回答へのお礼

一年立たず。入職二ヶ月で退職しました。
ということは、頂けない可能性がありますね。

お礼日時：2018/04/15 21:53

No.2 回答者： chonami 回答日時： 2018/04/15 21:56

>一年立たず。

入職二ヶ月で退職しました。

無職期間(社会保険未加入期間)があったということでしたら、退職したらその後の期間には支給されません。

この回答へのお礼

入職とともに、社会保険には入っておりました。

お礼日時：2018/04/15 21:59

No.3 回答者： chonami 回答日時： 2018/04/15 21:59

労災かどうかは会社が決めることではないので、まず労働基準監督署で相談してみては？

病院では特に言われませんでしたか？

この回答へのお礼

病院からは、1週間は、パソコン作業の禁止で休業するようにとの事でした。

お礼日時：2018/04/15 22:01

No.4 回答者： chonami 回答日時： 2018/04/15 22:01

退職日前の1年間に社会保険未加入があるかどうか、です。

この回答へのお礼

前職場は5年働いていたので、、、

意味不明な回答ですいませんm(｡>__<｡)m

お礼日時：2018/04/15 22:07

No.5 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2018/04/15 23:32

えっと、だから退職前1年のうちに社会保険加入でない日が1日でもあるかどうかです。

その5年働いた会社と今回辞めた会社の間に空き期間があればダメです。

この回答へのお礼

1月30日退職の2月1日入職で、1日間の間があるから、ダメですね。

お礼日時：2018/04/15 23:34