No.10
- 回答日時:
下のものです。
その方、契約社員から正社員になりました。10年続けてるからねって、、勿論、大反対の人もいましたが、
捨てる神あれば拾う神ありですね!
私もその人のこと嫌いでしたが、部署が変わり関わらなくなったら、別に嫌なことされてないし、なんとなく打ち解けられるようになりました。
私も人の目気にするタイプです。
怒られないように〜失敗しないように〜と気をつけていて
私は、怒られ慣れてないんですよね。
自分で自分にプレッシャーかけて自滅してるタイプでした。でも、その人を見て、うまくできなくても、続けるだけでも意味があるのかな?って自信もらいました。
感慨深いエピソードをありがとうございます。
その方、クセはあれど、悪い人ではないんですね。続けることが一番難しかったりします。
私は発達だと言い訳をして自分の甘い部分から逃げてるだけかもしれません。
No.7
- 回答日時:
コンビニ。
楽です。
長く務められるかは人間関係が良いか違うかだけだと思います。
待遇が良すぎる事を鵜呑みにしてはいけません。
務める前にリサーチも必要です。
No.6
- 回答日時:
どの職場で働いても、仕事がうまく行かず、人間関係もうまく行かないのであれば、自分の努力では追いつかない部分があるのかもしれません。
たとえば、ごく軽度の自閉傾向やアスペルガー傾向、学習障がいがある場合です。
仕事や人間関係がうまく行かないところから、思い詰めて鬱や精神疾患に罹患してしまうケースも多いです。
一度調べてみてもいいかもしれません。
その場合、先人の皆さんが経験から切り拓いた働き方のコツがありますので、働く業種も含めて参考にするといいかもしれません。
長く勤めているから良い、とも限りません。
どんなに極悪ブラックの職場でも、そこがむしろ居心地の良い性質の人間がいるものです。
食べて生活していくために働くのであれば、長く深く一箇所で仕事しなくても良いのではないでしょうか。
好きではなくても覚えればこなせる職種で淡々と働き、私生活を充実させる事も出来るはずです。
『職に就く』ということが、これまで何度も出来ているのですから、そこまで悲観しなくてもいいと思います。
大切なのは、自分の特性を知ることと、今後どのようなスタンスで仕事と向き合うのかという点ではないでしょうか。
回答ありがとうございます。優しいお言葉に感謝します。発達障害の診断を受けたものの、どうしたらいいのか分からずにそのままにしていました。色々な支援があるのですね…。
No.5
- 回答日時:
頭と金があればいくらでも方法はありますけど、あなたは持ってます?
後は「仕事ができない」の詳細が分かれば、
何が向いていて何は避けた方がいいのか、具体的なアドバイスもらえるかも。
専門職だったが技術についていけなかったのか、
軽作業など簡単な内容だったがミスが多くて覚えられなかったのか、でも違いますから。
回答ありがとうございます。頭もお金も無いです。接客、工場、Web、事務、農業…様々な職に就きましたが時間配分とケアレスミスの連続。トロい。人に迷惑をかけないためにも障害者雇用を考えてみます。
No.3
- 回答日時:
ぶっちゃけ、自分の甘えをなくさない限り続ける事は不可能ですよ。
求人しているって事は、人手が足りなくてできれば即戦力で働いてくれる会社がほとんどです。
なので会社入ってダラダラとしてたらそりゃ他の人に迷惑になるのは当然だし
自分からどんどん仕事とって行って、わからない事があれば先輩方に聞いて仕事を覚える。
新人さんは特にこの努力が必要です。
私の会社に新しい人が入って来た時に、8時半から仕事始めだけど
その人は8時から職場にはいって来て、頼みもしない掃除を始めて
分からない事があればどんどん工場長に聞いたりして、仕事覚えはすごく早かったですね。
仕事が終わってもすぐに帰らず、最後まで会社に残ってその日の仕事でわからない事とかを工場長と相談したり
みんなとコミュニケーションとったりして、帰るという人でした。
今はその人は会社のリーダーになってます。
結局、仕事できる人ってのは、会社に入って来た時からどんどん自分から進んで仕事をするわけですよ。
こういう人は誰からも文句言われませんし、むしろ先輩方はみてて気持ちいいです。
仕事が出来ない人の特徴は、朝の出勤時間もギリギリで来るし
朝のおはようの挨拶も元気がなく、やる気の返事、態度が目立ちます。
分からない事があっても自分から聞かずに、相手から言われるのを待つ人。
時間が来たらコミュニケーションもとらずにそそくさと帰る人。
自分から一日やった仕事でわからない事はそのまま放置。
こういう人はダメ人間です。
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