雇用保険についてです。会社を退職後送られてきた雇用保険資格喪失証が家に届きました。見ましたら入社一年

雇用保険についてです。会社を退職後送られてきた雇用保険資格喪失証が家に届きました。見ましたら入社一年半後に資格取得になっておりました。前前職とのブランクが1年以上空いてしまったのですが失業手当の支給期間以外で何か問題が出ますか？またこの1年半分を前職の会社に言って対応してもらえるのでしょうか？皆様のご指導よろしくお願いします

No.1 回答者： zab_28258 回答日時： 2018/04/30 09:15

＞失業手当の支給期間以外で何か問題が出ますか？

半年以上なら問題ありません

＞またこの1年半分を前職の会社に言って対応してもらえるのでしょうか？
事務の怠慢としか言いようがないでしょう

No.2 回答者： chonami 回答日時： 2018/04/30 09:16

前職の入社から雇用保険加入とし前々職の期間を通算することで、所定給付日数に違いは出るのでしょうか？

前職の期間だけで受給資格があるなら、所定給付日数以外は特に問題ないかと思います。

雇用保険料を引いていたのに加入していなかった等でなければ、遡及して加入できるのは2年前までになります。

No.3 ベストアンサー 回答者： bagus3 回答日時： 2018/04/30 09:27

入社一年半後に資格取得ということは、それまでは加入していなかったと

言うことです
雇用保険を受給するには、離職前の2年間に雇用保険に
１２か月以上加入してないといけません
ですから、あなたの場合は入社後２年で資格を得られたということです

前職で無加入の１年半については、取り返しがつきません
前々職については、ブランクがあるので無関係です

http://shitsugyou.jakou.com/situgyouhoken/jyouke …

この回答へのお礼

わかりやすいご説明ありがとうございました

お礼日時：2018/04/30 10:16

No.4 回答者： bagus3 回答日時： 2018/04/30 09:30

Ｎｏ３です

「入社後２年」を「入社後２年半」に訂正します