失業保険の対象の給与とは

ただいまアルバイトで雇用保険に入っていますが、入るときに会社から(国から)失業保険、手当て?が頂けると聞きました。そこで思ったのですが、その頂ける手当ての対象となる賃金なんですが、これは基本手当てなんでしょうか。というのも大体ですが、基本給与72000、早朝手当6900超過勤務手当25000円というのが平均しての給与なんです。すると72000円を基準に考えるのか、単純に所得税、雇用保険、交通費を除く残り大体105000円を基準とするのでしょうか。
　お聞かせください。で80から??と幅があるようですが、私の場合どれくらいか教えてください。

No.3 ベストアンサー 回答者： noname#24736 回答日時： 2004/10/20 22:53

雇用保険の失業給付の対象となる賃金は、離職前６ヶ月の賃金の総額を180日で割ったものが、あなたの賃金日額（平均日額）となり、実際の支給額（日額）は、その平均日額の６割～８割の金額です。

なお、この賃金とは毎月の給与支給総額(所得税・社会保険料・雇用保険料を控除する前)に通勤交通費を加えた額です。
給与の総額とは基本給・時間外手当・その他の各種手当の合計です。

No.2 回答者： ikerin 回答日時： 2004/10/20 21:07

『基本手当』だけではなく『○○手当』と名のつくものは基本的に賃金に含まれます。

例えば、役職手当、職務手当、通勤手当、超過勤務手当・・・・などです。

基本的にというのは、会社からもらったものでも賃金に含まれないものもあります。
例えば、出張旅費、結婚祝金、死亡弔慰金・・・など、実費弁償的なもの、恩恵的なものです。

計算方法は、会社を辞めた日（離職日）からさかのぼって６ヶ月に受けた賃金を１８０日で割り算した金額です。
これで、１日の賃金日額を算定するのです。
ただ、実際もらえる金額（基本手当の日額）は、賃金日額の５０％から８０％です。
今もらっている給料がめちゃめちゃ高っ！とか、めちゃめちゃ安っ！とかじゃない限り、６０％くらいでしょうね。

No.1 回答者： gugestyper 回答日時： 2004/10/20 20:55

給料支給額です。

残業手当、通勤手当など各種手当ては全て含みます。
手取りではなく総支給額です。

参考URL：http://www5a.biglobe.ne.jp/~hhhp/money/shitsugyo …