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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
入社してから「話が違う!」とならないように出来るだけ客観的には話すよう気を付けますが、説明会や面接では、プラス思考の話になります。
ネット上の噂は2ちゃんとか転職サイトのコメントが多いですが、退職者や会社に不満のある人の書き込みが多いので、概してネガティブになります。嘘とは限りませんが。
親会社のある中小の子会社は、重要な意思決定は親会社が行いますので、自由度は少なくなります。また、役員など上級幹部は親会社から来ることが多いので、出世に限界がある可能性があります。とはいえ、親がいますからある程度の安定性はあります。
親会社のない中小企業は千差万別です。しっかりと企業研究をして、自分が面白いと思う仕事が出来るかどうかを見極めてください。大企業とは違うやり甲斐が見つかるかも知れません。
財務体質がしっかりしていて、比較的社歴の長い会社の経営は安定しています。
ただし、中小企業のオーナー会社は、経営者の個性が全面に出ることがあります。合う合わないがありますので気をつけて下さい。
No.3
- 回答日時:
子会社だと 上層部は 親会社からの出向者が多い
中小企業だと 上層部は 一族で固められているケースが多い
子会社は 経営者といえども勝手な行動はできないが、中小企業は経営者一族の意のままに働かざるを得ない
これも 参考意見です
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