「夫を成功」へ導く妻の秘訣 座談会

まだ受かったわけではありません。
面接と筆記試験をしてきました。
職場の雰囲気は悪くなさそうです。

ただネックなのが交通費の足りない分は持ち
出しで6000円を超えてしまうんです!も
し採用された場合は1年ぐらいは頑張って欲
しいと言われました。(2~3か月なら出来
るかなと思ったのですが)

時給は普通なので手取りが少なくなります。
親元なのですが「これから全額支給の所が受
かる保証はないんだから、自腹でも行ってみ
れば?」相談相手は「はじめは良くてもかな
り金銭的に厳しくなって不満になるのでは?
社会保険がついてるわけでもないのに、1年
縛られるのもねえ・・・」とのことでした。

初めてのケースで交通費の確認を怠った私も
悪かったと思います。自分も少し体力的に疲
れてきて優柔不断がますます揺れています。
(もちろん落ちれば関係ないんですが)
みなさんのご意見をお待ちしています。

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A 回答 (7件)

去年、質問内容と同じような経験しました。



交通費支給の会社に徒歩で通勤して、電車で通う事になった会社は自己負担(定期代7000円弱)。

交通費貰えると思って面接で聞かなかったの後悔しました。
入社して経理の仕事して、車で通勤してる人がいて交通費支払いは出張の分だけで、
交通費ナシの会社でした。

私社会保険加入したいのに、加入させて貰えず社会保険事務所に行って他人の手続き。
家族経営なので、どんぶり勘定で生活費を会社の経費で賄ってる。
仕事しない家族の人間が社会保険加入で給料貰ってる。

前任者の人は社長に勧められ自分のお金で資格採ったが
資格採っても給料UPなし。制服のスカートは煙草の火で穴があいてる。
仕事も暇でやりがいがない。

人間関係と居心地はいいのですが、交通費・社保ナシが嫌で次を見つけて即日辞めました。
1年半以上続いた女性パートさんいないし、私が辞めた後も時々募集してますね。

私は面接で必ず市外の会社は、交通費確認してますね。支給しない会社もありますが、交通費かかると採用しない会社もありますね。

質問者さんは、他にした方がよいと思います。私は日給より高い交通費だったので、働きながら仕事を探してました。次が見つかるまで、働くのもいいと思いますよ。決まったら辞める2週間前に報告すればOKですから、悪く考えないで下さい。
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この回答へのお礼

理不尽な思いされたんですね。
家族経営は私もイヤです。
公私混同って感じが。
他者にはケチなんですよね(笑)

幸いにも心配する必要はなくなりましたが
これからまた頑張ります。
経験談ありがとうございました。

お礼日時:2004/10/31 04:21

受かったら行ってください。



<1年縛られるのもねぇ>
に関しては、心配ないです。
本人の意思に反して、労働者を縛るのは難しい。
雇用契約はありますが、両者の合意が基本です。

契約違反で訴えられる・・・を心配されているのですか?
一般的には極稀にしかないでしょう。退職に関しては。

守秘義務違反、犯罪行為ならもちろん訴えられますが。

退職に関しては、よほど大きな損害を与えた場合のみではないかな。

職業選択の自由は保障されると思うよ。
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この回答へのお礼

残念ながら不採用でした。
法律的にはいいとしても、長期働くのが可能な事
言っておいてすぐ辞めるのはその間の期間が針の
ムシロ状態と想像してしまって・・・
ありがとうございました。

お礼日時:2004/10/31 03:48

交通費が出ない分を時給から減額してみて、天秤に掛ければいいと思います。

つまり、交通費がある、ない、ではなく、時給換算すればどちらが有利か?で考えればいいでしょう。
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この回答へのお礼

なるほど。
取り越し苦労に終わってしまいましたが
そういう方法もあるんですね。
ご意見ありがとうございました。

お礼日時:2004/10/31 03:40

こんにちは。



私がアルバイトで働いたところは、正社員以外は全く交通費出ませんでした。
なので、アルバイトはそういうものかと思っていました。
時給制ということなのでchamie3314さんもアルバイトだと思うのですが
少しでもでるだけいいと思いますよ。

逆に交通費が満額で支給されるところって
あるのでしょうか?
電車だったらあるかもしれないですかね。
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この回答へのお礼

交通費を特にチェックしているわけではありませ
んが、ほとんどそうでした。
一部でもいい方なんですね。
ご回答ありがとうございました!

お礼日時:2004/10/31 03:35

交通費のこと、何割でも出してくれれば有り難い程度に考えるのがよろしいでしょう。



私の場合は支給が一ヶ月1000円です。実質交通費は一ヶ月2万円を軽く上回りますが、全部自腹です。ガソリン代の他に、どうしても有料道路を走る箇所があるからです。

正直、仕事を失わないために割り切っています。
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この回答へのお礼

そうですか・・・
1000円はあんまりだ、と個人的に感じます。
全額支給じゃないから、という考えを捨てて
割り切ってみようと思います。
ありがとうございました。

お礼日時:2004/10/31 03:21

私も交通費6~7千円持ち出しでした。


しかも、一回目の給料をもらうまでそのことが判明しませんでした・・・
僕は6年勤めましたよー(笑
こういう目にあったことの無い人や、
無頓着な人にはわからないかもしれないのですが、
会社に行くためのお金を自分で稼ぎ、しかも税金まで引かれるのは結構むかつきますよ。せめて税金ぐらいは控除してほしいものです。

さて、
扱いが正社員か、期間社員か?良くわからないのですが、
1年がんばって、というのはお願いであって、
契約ではないのですよね?

と言うわけで、1年と言う言葉にあまり縛られなくてもいいと思いますよ。

と言うわけで、環境が良さそうなのならば、働いてみてもいいと思います。

この回答への補足

>正社員か、期間社員か?
アルバイトです。

契約ではないのでいざとなったら辞められるだ
ろうけど気が小さいので言い出し難いんです。

昔「もう少し頑張ってみてよ」とか前もって確認
したのにすぐ辞めるなんて…みたいなイヤミはつ
らかったです。平謝りしかないですが。

補足日時:2004/10/24 00:45
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この回答へのお礼

6年間お疲れ様でした。
交通費が出ない所は意外に多いんですね。
今まで私はラッキーだったのかもしれません。
参考になります。
ありがとうございました。

お礼日時:2004/10/31 03:17

職場の雰囲気や仕事内容に不満がないようでしたら、働いていいのではないでしょうか。



確かに交通費の持ち出しは、キツいでしょうが再度仕事を探す時間や労力を考えると悪い話ではないと思います。少しでも交通費を抑える工夫はできませんか。
途中まででも自転車などで通うことはできないのでしょうか。

バイトだろうと正社員だろうとすべての面で満足できる仕事なんてないと思います。何らかの我慢は出てきます。1年くらいは働いてみないと仕事や会社のことは理解できないと思います。ずっと続ける仕事ではないとしても働いた経験は無駄にはならないはずです。
がんばってください。

この回答への補足

雨以外の日は自転車通勤も考えたんですが
置く場所がないんです。
以前長時間(勤務時間)停めていたら撤去する
ようにと警告されました。

補足日時:2004/10/23 23:38
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この回答へのお礼

おっしゃる通り
すべてに満足はありえませんよね。
ご回答ありがとうございました!

お礼日時:2004/10/23 23:47

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Q交通費で少し損してしまう場合

週3日パートで働く予定でいます。

募集の際、交通費も出ると書かれていて
面接時1日の片道料金も提出したのですが

実際は1ヶ月の定期代÷20日×出勤日数とのことで
私の場合、1日あたり150円弱損してしまう計算です。

それでも居心地など良ければいいかなとも思うのですが
皆さんならどうされますか。

辞退するかとりあえず行ってみる・・・
ご意見お聞かせください。

Aベストアンサー

まだ1ヶ月の定期代を30で割って出勤日数をかけていないだけましなほうですね(笑)
コレばっかりは単純に時給が下がると思って考えないとダメですねつまり下がった時給で計算して見合うのかどうか
もらえる金額としてそれでいいのかですね。
単純な計算ですが1ヶ月1800円近くになるわけですしね
時給が低いと思って働くか 他にいいところを探すかってことになりますね。
他を探すにしても見合った条件のところが無い って言うリスクも当然出てきますしね

交通費に関してですが 1ヶ月定期での計算ですから もしかすると6ヶ月を買うとお安くなるかも知れません
一度計算してみてください

続けるかどうかはその時給で満足できるのかどうかの一言ですね
たとえばあなたがその仕事をやりたかった だから多少時給が低くても出来る!!!
なのか
とにかく今はお金が必要!! よりよい条件を!!なのかですね

Qパート先での交通費の自己負担について。

先日、歯科医院でパートの仕事をいただきました。
募集広告には交通費支給と記載されてありましたが、
面接の時にどうやら院長と私の話のやりとりで
勘違いがあったようなのです。

その医院は地下鉄の駅のすぐ近くにあるので、交通手段が地下鉄以外も含む人は基本的にお断りしていたようです。
面接の際、院長は私に「最寄り駅」を聞きました。私の最寄り駅は地下鉄が通っている駅なので院長は私の交通手段が地下鉄のみと勘違いして、採用してくださったようなのです。
しかし、私の家は駅から遠いので駅まではバスを使います。私は最寄り駅を聞かれただけだったのでバスを使うということは面接の際言っていなかったのです。

勤めて一日目の今日、私がバスを使うことを知った院長にその勘違いのことを言われ、申し訳ないけれど交通費が一万円を超えた分については自己負担にして欲しいと言われました。私も、その医院は勤務時間帯も希望通りで、職場の雰囲気も良かったために続けたいと思っており、「それでも構わない」ということを言ってしまいました。
しかし、主人に相談したところ、
「向こうの聞き方も悪い。自己負担にされるというのはおかしいから支給してもらいなさい。それが無理なら辞めた方がいい」と言われました。
だいたい、月額七万円強ほどの給料に対して三千円くらいの負担になりますが、私も主人に言われて、やはり自己負担はおかしいかなと思い直し、勤務後院長に電話したところ、非常に渋々ですが、支給してくれることになりました。
しかし、その時の院長の電話の対応が、
私が辞職することを促すような感じだったので、
バスを使うことを言わなかった私にも落ち度があるのかもしれないと思ってきました。
また、無理に交通費を要求したことで今後の関係に障害が出ないかと不安です。
こう言った場合、私が自己負担するべきでしょうか?

みなさんアドバイスお願いします。

先日、歯科医院でパートの仕事をいただきました。
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経営者です。

率直な感想としては、今後の人間関係が心配です。
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私もサラリーマンだったころ交通費なんて沸いて出てくるものだと錯覚していました。でも、そうではありません。給料と同じです。想定し得なかった出費です。

>しかし、私の家は駅から遠いので駅まではバスを使います。

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おそらく院長も自転車で通ってください、と言いたかったのでしょう。

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バス代を支給してもらうかどうかはその医院で勤める方の状況を知ってから決めるとよいと思います。

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でも、でも、歯医者は利益がうん千万とあるんだろうから月3千円ぽっち払ってもらってもいいんではないでしょうか?確かに7万円のうち3千円は大きいです。

ただ、あくまでも払ってもらうぞ!と意固地にならず勤務後も良好な人間関係を築ける方を優先したいです。

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Q交通費の出ないアルバイトについて

大学にも慣れてきてアルバイトを始めたくて、今日アルバイトの面接を受けてきました。
お店や店員さんの雰囲気も良く店長さんも感じの良い方で、あらためてここで働きたいと
思ったのですが、交通費が出ないといわれました。
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ちなみに一日五時間週四日勤務を希望しています。

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時給から360円を引いても他の企業と変わらない時給であればいいと思いますが、
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Qパート勤務の交通費の計算は?

交通費全額支給の職場で、パートで週4日以下で勤務する場合、たとえば月額支給であれば交通費の計算はどのような形になるのでしょうか?

(1)勤怠記録をもとに、ひと月に出勤した日数分の金額だけを給与に加算して支給
(2)通勤区間の1ヵ月分の定期代をまとめて給与に加算して支給

もちろん職場によって条件はいろいろですし、おそらく常識的に考えて(1)だろうとは思うのですが、ご経験者の方のご意見を1つでも多くお教え頂ければ幸いです。
宜しくお願い致します。

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IT関連企業にてパート(準社員)契約にて勤務をしてます。

私の会社だと、月出勤日数が15日以上であれば定期、15日未満であれば月締めに近距離清算を作業報告書と共に提出し、給料日にその月の交通費を支給だったと思います。
15日以上の勤務は定期代の方がお得になるからとか何とか(正社員時代にそんな事言われた記憶が。)。
バス代は私の会社は使用者は3ヶ月単位で支給。でもこれも出勤日数が少ない人は近距離精算になるのかなと思います。(私は勤務日数多めと言う事なので定期にて通勤、バス代は3ヶ月単位にまとめて自動支給。この辺は正社員と同扱い。)

定期はうちは他社勤務でなければまとめ買いが基本なので、定期代は6ヶ月分まとめ買いしてます。
ただ私の会社のパート(準社員)の人は大概が勤務年数が長い人だったりとかで、かくいう私も正社員5年勤めた後、家庭の事情によりパート契約切替で勤務なので多少正社員同等に見られているケースもあるのかも?しれません。

うちは正社員・パート問わず仕事により深夜帰宅になればタクシー代も精算してくれるような会社なので待遇がだいぶ良い会社かもしれませんが…(かわりに仕事がハードな時は契約上はパートなのに徹夜もしてます…)

IT関連企業にてパート(準社員)契約にて勤務をしてます。

私の会社だと、月出勤日数が15日以上であれば定期、15日未満であれば月締めに近距離清算を作業報告書と共に提出し、給料日にその月の交通費を支給だったと思います。
15日以上の勤務は定期代の方がお得になるからとか何とか(正社員時代にそんな事言われた記憶が。)。
バス代は私の会社は使用者は3ヶ月単位で支給。でもこれも出勤日数が少ない人は近距離精算になるのかなと思います。(私は勤務日数多めと言う事なので定期にて通勤、バス代は3ヶ月単位に...続きを読む

Q交通費が多くかかる人は採用されにくいですか?

交通費全額支給のアルバイトに応募するつもりです。

私の家からバイト先までは、以下の二通りのルートがあります。
1.自宅から徒歩5分の最寄り駅を使うが、交通費が割高。
2.自宅から徒歩30分の駅を使うが、交通費が安い。

トータルで1.5倍くらい値段が違います。
支給される交通費の上限規定はあるのですが、どちらも上限の範囲内です。

この場合、気を使って2番目のルートで申告した方が良いでしょうか?
それとも1番目のルートでも問題ないでしょうか?

自分としては、できれば一番近い最寄駅を使いたいと思っています。
アドバイス宜しくお願いします。

Aベストアンサー

1.自宅から徒歩5分の最寄り駅を使うが、交通費が割高。
支給される交通費の上限規定はあるのですが、どちらも上限の範囲内です。

こちらの方がいいです
交通費が高くても通勤時間は短いほうがいいです
何かあってバイトに入って欲しい時、連絡がしやすいです
規定内であれば何も言われないと思います

Q面接時に交通費が出ると言われたけど…

お目に止めて頂き有難うございます。
路地と申します。

今年の4月から本屋でバイトをしています。
4月と5月のお給料はちゃんと振り込まれるのですが交通費がまったく振り込まれません。
面接の時に「交通費は出ますか?」と聞いたら「出ると思いますよ」と面接官の男の人に言われました。
今思うとあれは思わせぶりだったのでしょうか?
でも、面接中に3回は交通費の事を確認しました。
向こうが「出る」と言ったのもちゃんと聞いています。
あと、契約書には「支給される場合があります」と記入されています。

最初の給料を貰ったとき、交通費が出ていない事にすぐ気が付いたので給料明細片手に事務所へ向かいました。
そこで事務所のオバチャンに言われたのが、
「学生はお給料の中に交通費が含まれるんですよ」
「学生なんだから定期があるじゃないですか」
とのことでした。

自給800円で交通費400円じゃ割りにあいません。
学校までの定期はもちろんあります。しかし、バイト先まで定期はありません。
バイト先まで決して近いわけではなく往復で400円かかります。
それに、今までの分は自腹で払っています。

今日、もう一度事務所に言ってみます、が
こういう場合は交通費は諦めるべきなのでしょうか?

お目に止めて頂き有難うございます。
路地と申します。

今年の4月から本屋でバイトをしています。
4月と5月のお給料はちゃんと振り込まれるのですが交通費がまったく振り込まれません。
面接の時に「交通費は出ますか?」と聞いたら「出ると思いますよ」と面接官の男の人に言われました。
今思うとあれは思わせぶりだったのでしょうか?
でも、面接中に3回は交通費の事を確認しました。
向こうが「出る」と言ったのもちゃんと聞いています。
あと、契約書には「支給される場合があります」と記...続きを読む

Aベストアンサー

うーん 結局は契約次第となってしまうと思うんですが
あくまで口約束だと言った言わないの水掛け論でしかならないんですよね。その交通費が支給される場合がある の 場合ってのを調べましょう それに該当するのであれば請求しましょう
給料(時給)に交通費が含まれることってまずないでしょう
交通費なしで(混みで)少し高い目の時給ってのなら話はまだ分かりますけど 時給800円でってのは厳しいですね
あきらめるのではなく交通費を支給される基準を明確にしてもらいましょう それに該当しなければそんなあやふやな仕事はやめてもいいと思いますよ

Q交通費オーバー

会社の交通費の負担が上限きまっていて
オーバーしている方いますか?

Aベストアンサー

> 通勤代です。

通勤代の上限が決まっている会社も多いです。
それをオーバーしている従業員は存在します。
かなり少数派ですけど。

(1) 実際に、私のまわりにもいます。
(2) 私も、以前の会社で、通勤代を上限範囲内に収めるため、引越し先を変更したことがあります。
(3) また、上限をオーバーしていないが、全額支給されない人もいます。

上記の(3)の事例;
 電車の乗り換え回数の上限が決まっている場合。
 通勤時間の短い最短ルートで通勤をしようとすると、その上限を超えてしまう。
 その知人は、会社と交渉しましたが、事務方の融通が利かなかったらしいです。

Q通勤交通費の金額は採用の合否にどのくらい関係する?

今正社員を希望し転職活動をしています。面接は十数社、最終まで何社かいきましたが、まだ採用には至っておりません。

面接に行って良く「家が遠い」と言われます。
少々愚痴になりますが・・・先日もある企業で
「あなたみたいな専門職ではない事務の人にそんなに交通費かけてもね~。他の会社も同じだと思うよ。」みたいな事を言われました。
このご時勢企業側がコスト削減と思っていることももちろん理解は出来ます。だったら面接に呼ばないで書類で落として欲しいと思うのです。こちらだって準備をし、交通費をかけて面接に行ってるのですから。

私は郊外に住んでいて、都内までの通勤で平均して1時間10分くらい、通勤費もそれなりにかかってしまいます。上記のようなことがあってから地元で探そうと思いましたが、元々求人が少ないですし、車通勤(私は出来ない)が多いです。駅近でもありますが専門職が多いのであまり応募できる求人がないのです。

採用では職歴、年齢とか総合的に判断はされていると思いますが、通勤交通費がしめる割合はどのくらいなのでしょうか。
自ら「他の人より交通費がかかるが仕事で頑張りたい」みたいな事を職務経歴書に書いたり、面接時に言ってしまうのは企業にどうとらえられるでしょうか。

よろしくお願いします。

今正社員を希望し転職活動をしています。面接は十数社、最終まで何社かいきましたが、まだ採用には至っておりません。

面接に行って良く「家が遠い」と言われます。
少々愚痴になりますが・・・先日もある企業で
「あなたみたいな専門職ではない事務の人にそんなに交通費かけてもね~。他の会社も同じだと思うよ。」みたいな事を言われました。
このご時勢企業側がコスト削減と思っていることももちろん理解は出来ます。だったら面接に呼ばないで書類で落として欲しいと思うのです。こちらだって準備をし、交通費...続きを読む

Aベストアンサー

交通費が採否にどれくらい影響するかは、その会社や採用担当者の考えにもよるので一概には言えません。

例えば小さな会社で経営者が社員の採用に直接関わっていると、経営者は金銭的なこと対してはシビアな目で見るでしょうから、交通費が高額だとその点を採用を躊躇する場合も多いでしょうし、逆に規模の大きな会社では採用担当者も一社員で、自分が給与や交通費を支払う訳ではありませんから、そこまで通勤費を気にしない事も結構ありますよ。

ちなみに、私が勤めている会社では、通勤費だけで不採用にするような事は殆ど無いですよ。
ただ、通勤費の支給上限が決まっているので、それを超える額の方には自己負担分があるが、経済的に問題ないか?という点は確認しますし、あと仕事柄残業も多いので、遠距離通勤だと体力的に大丈夫か?通勤がつらくなってすぐに辞めたりしないかといった点についても面接では突っ込んで質問はしますけどね。

これはあくまで私の個人的な意見ですが、私自身も質問者様とは似たような環境で、以前転職活動していた時は、近所のみに絞ってしまうと求人自体が少なく就職が困難なので、片道1時間内くらいの会社は普通に応募していましたよ。

おっしゃるように、面接では「家が遠いですね。」と言われることは日常茶飯事でしたが、それでも今勤めている会社は通勤は片道約1時間かかりますが、それでも採用してもらえましたので、質問者様もめげずに良い会社があり、十分通勤可能なのだったら、積極的に応募することをお勧めします。

交通費が採否にどれくらい影響するかは、その会社や採用担当者の考えにもよるので一概には言えません。

例えば小さな会社で経営者が社員の採用に直接関わっていると、経営者は金銭的なこと対してはシビアな目で見るでしょうから、交通費が高額だとその点を採用を躊躇する場合も多いでしょうし、逆に規模の大きな会社では採用担当者も一社員で、自分が給与や交通費を支払う訳ではありませんから、そこまで通勤費を気にしない事も結構ありますよ。

ちなみに、私が勤めている会社では、通勤費だけで不採用にするよ...続きを読む

Q交通費の出ないアルバイトを辞めたい

私は就職活動中の短大生です。なにかとお金がかかるのでアルバイトをしようと思い、初心者でも受け入れてくれるところで働きやすそうなバイト先に決めました。しかし、これから就活で街に出るのが多くなるだろうと思ってバイト先を中心部にしてしまったのが失敗でした。私の家は外れのほうにあり、そこのバイトは交通費が出ません。面接のときは、交通費が出なくても稼げるならいいと思ったのですが、このままではお給料をもらう前にお財布の中が空になってしまうということを今になって気付きました。これから先のことを深く考えずにバイトを選んでしまった私が甘いことはわかっているのですが、今のバイトを辞めて近場のバイトを探したいと思っています。ちなみにそのバイトを始めてからまだ1週間たっていません。バイト先の人にかかる迷惑がなるべく最小限になるように辞めるにはどうしたらよいか教えてください。お願いします。

Aベストアンサー

バイト管理していますが、すぐに辞めるのは
やめてほしい、もし交通費が問題なら立て替えてもらう。
「たりませんので給料から引いてもらえますか?」と素直に聞きましょう。1週間分働いた分から交通費をもらえませんか?と聞きましょう。普通なら「いいですよ」と言ってもらえます
せっかく働けるバイトができたのに、辞めてはもったいないですよね

これが一番迷惑のかからない方法

Q一月の定期代が4万円に迫りそう

この春から勤めるため定期券を購入することになりました。
会社に交通費を提出しなければならないのですが見積もると
1ヶ月の交通費が3万円後半、約4万円ということに驚いています。
会社が全額負担してくれるので生活に困りはしないのですが
請求するのにいやな顔されそうでちょっと気が引けます。
今までそんな遠くに通ったこと無いのですがバス、地下鉄、
JRなど乗換えが多いとそういうことになるんでしょうか。
(片道1時間40分程度の通勤距離です)
同じように1ヶ月4万円あるいはそれ以上かかる定期で
通勤しているかたっていますか?これは普通ですか?
窓口で聞いたので金額は確かなのですが買い方が悪いのでしょうか。

Aベストアンサー

 例えば八王子~東京や千葉~新宿に通勤したとして、1ヶ月2万円~
2.5万円位です。(質問者さんが首都圏にお住まいでなければわかり
にくいかもしれません。)これに自宅から最寄り駅までのバス代や
都心部で地下鉄に乗り換えたら、その分加算されます。

 首都圏だけ見れば、上記の様な通勤をされている方はたくさんいる
はずですので、4万円程度であればそこまで高いわけでもないと思い
ます。

 また、距離が短くてもいわゆる高額運賃といわれる路線(首都圏で
いえば北総鉄道や東葉高速鉄道等)で通勤すればそれなりの金額に
なると思いますし、まして新幹線通勤でもすれば1ヶ月10万~15万は
すると思います。


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