失業手当について 正社員で6年勤め産休を貰いました。産休後時間的に正社員で働く事が難しくパートになり

失業手当について
正社員で6年勤め産休を貰いました。産休後時間的に正社員で働く事が難しくパートになりました。パートになったのですが5ヶ月半のうち1度も出勤できず、退職することになりました。この場合失業手当は貰えるのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 回答ありがとうございます。補足になります。
  2017年10/5～2018年1/21まで産休をとりました。1月いっぱいで正社員をやめ、それからパートになり、6/15で退職しました。働く意思はあります。

    補足日時：2018/06/26 18:05

No.1 回答者： スリープ 回答日時： 2018/06/20 02:14

再就職する意思はありますか？

意思があるのであれば、失業手当はもらえますよ

No.2 回答者： hidz 回答日時： 2018/06/20 02:30

失業手当の受給条件は満たしていますが、問題は再就職の意思や就活をちゃんとするかどうかによって、もらえるかもらえないか決まります。

虚偽申告はバレたとき返金させられますから、働けないなら嘘はやめたほうがいいですよ。

No.3 回答者： chonami 回答日時： 2018/06/20 06:03

育児休業は取得せず、産休だけということですか？

いつからいつまで休業していた、などの時系列を書いてもらえますか？

No.4 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2018/06/26 18:30

その時系列なら退職前2年の内に賃金支払基礎となる日が11日以上ある月が12月以上ありそうですから、求職者給付は受給できるかと思います。

が、2/1～6/15に出勤できなかったのは何故でしょうか？
再就職したら勤務はできるのですか？

この回答へのお礼

曾祖母の介護を手伝っていたのですが
先日亡くなりまして、再就職を希望しております。親身に回答していただいてありがとうございます。

お礼日時：2018/06/27 00:03