新卒のものです。 先日退職届を出しました。 もう本当にしんどくて鬱っぽくなってしまったからです。 で

新卒のものです。
先日退職届を出しました。
もう本当にしんどくて鬱っぽくなってしまったからです。
でも就業規則の決まりが2ヶ月で8月末まで働かないといけないのですがそれすらがんばれそうか危ういです。
今日も本気で行きたくなかったのですが頑張っていきました。
もうすでに同期との対応の差がすごいというか…
私が仕事できない&コミュニケーション能力もないのが原因なんですか…
なにを聞いても怒られるし聞かなくても怒られてしまってどうしたらいいのかわからないんです。
同期は先輩と仲良く話してるのに私は怒られることしかなくて。。
たぶん職場の人も私のこと邪魔だと思ってるんですよね。
就業規則って絶対に守らないといけないのでしょうか、、

No.3 回答者： ちょこばはな 回答日時： 2018/07/12 20:43

だったら就職しなければ良いのに。

あなたが受かって入りたくても落ちた人達もいるのに…。

No.2 回答者： スリープ 回答日時： 2018/07/11 23:04

労働者の不利になるような就業規則に従う必要はありませんよ

辞める２週間前に辞める旨を伝えればいいですよ

２週間で辞めれないというのであれば、お近くの労働基準監督署に相談に行きましょう
https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaian …

No.1 回答者： りお406 回答日時： 2018/07/11 19:56

絶対守ってない人をたくさん見てきましたよー。

2日で居なくなるとか、あれ？来ない、とか。病気なら頑張っても行けなくなるのでもう行かないでおいたら？鬱になりました、で診断書送ってそのまま8月末を待つとか、いちお、今月末の日付で退職届出し直し、明日から欠勤しちゃうとか。死んだらどうにもならないから、何をやっても死ぬよりマシ。辞めよう。