67歳です
今年の2月からパートで働いています。
採用時に、雇用保険加入をお願いしましたが、
週18時間で対応して頂けなかったようです。
30年度の雇用保険料は免除されると知りました。
・現在18~21時間/週で、平均すると19時間くらいです。
(月によっては、20時間/週を超えている時もあります)
そこでお聞きしたいのが、
・後から訂正報告で雇用保険加入は可能でしょうか?
・今からでも勤務体系を変更して加入は出来ますか?
(おそらくできるとは思いますが・・・)
その時に、企業への助成金も対象になりますか?
・雇用保険は雇主と労働者でしはらうとおもいますが、月当りいくらくらいなんでしょうか?
(平均7~8.5万円の間です)
A 回答 (4件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.4
- 回答日時:
有難うございます。
今日ハローワークに聞いてみました。
既に5か月経過しており、今から助成金手続きは無いだろうと・・。
もともと、高齢者の定着を目的にしており、1年間サポートするものだという事でした。
雇用保険そのものは、何時でも加入できるが助成金は条件があるとの事でした。
それで、5カ月経過した今、雇用保険を雇主にお願いするには、
週3時間追加で3000円の出費になり、雇用保険も600円以上という事で諦め様と思っています。
助成金の件についても、高齢者の定着サポートの物であり半年経過では、今から20時間以上の勤務にしてもないだろうという事でした・・。
助成金が頂ける時の事であれば、積極的に雇用主へ説明もしたでしょうが・・・5か月間何も言ってこない結果で加入していない現在は、この特典はなかったとあきらめたほうが良いだろうと・・。
更に、雇用保険へ加入するには3時間の労働時間追加が必要で、望んでいないかもしれないし・・・。
私としては、そういう事があると知っていましたが、詰めが甘く現在に至りました・・・・残念ですが忘れようと。
No.3
- 回答日時:
>結局加入アクションはなかったようなので。
>(ハローワークから勤務形態の確認の電話があった様で、
それは、加入しようとしたけど対象にならなかっただけでは?
>約600円くらいという事ですね
あくまでも、給与が10万ならという仮定です。
>「65歳超雇用推進助成金」が雇用主に入るとなると、雇用保険に加入した方が得策ですよね。
条件をお調べにはなりましたか?お書きの助成金は単に高年齢の雇用保険加入者がいるというだけではなく、会社として高年齢の労働者を雇用する取組をしていなければいけません。
質問だけを見ていると、そういったことをしそうな会社には思えないのですが、その点はどうなんでしょう?
有難うございます。
>あくまでも、給与が10万ならという仮定です。
10万円/月を超える事はなさそうです。
21Hr*4週間*1000円で84000円前後だと思いますので。
>会社として高年齢の労働者を雇用する取組をしていなければいけません。
雇用する取り組みとは?
採用結果ではなく、募集要綱が関係するという事でしょうか?
企業規模が小さい・・・10数名の会社なので他には高齢者がいません。
今回採用に当たり、若い方より高齢者を採用したとの事でした。
従業員の中でパート採用は私だけです。
>そういったことをしそうな会社には思えないのですが、その点はどうなんでしょう?
ご指摘いただいた通りの様な感じですが、
まだ1人のパート採用で、今の所追加募集もありません。
というか、業績次第と言う所ですね。
離職時の一時金に目が行ってしまって、最後に頂けるものとして・・。
歌謡保険加入で、雇用主の負担増になるようだと進められないのですが、
助成金が頂ければ、採用して頂いた身としては雇用主のメリットは活かしてあげたいと・・。
No.2
- 回答日時:
>3日+半日で、6Hr*3日+3Hrで21Hr
それで固定になるなら大丈夫じゃないですか?
まずは会社との相談が先かと思います。
以前も質問されていて、その時にもまずは会社に確認するように回答しませんでしたっけ?(違う方ならすみません)
保険料の事業主負担はもっと多いと書いてますよね?
事業主は一般の事業なら0.6%負担になります。
有難うございます。
前にも回答を頂いていた方だったとは・・。
会社の人も、営業所の人なので良く判っていない様です。
雇用保険加入をお願いしましたが、本社とどの様に話がされたのか・・。
結局加入アクションはなかったようなので。
(ハローワークから勤務形態の確認の電話があった様で、対象外と判断されたみたいでした)
>事業主は一般の事業なら0.6%負担になります。
約600円くらいという事ですね。
それで、「65歳超雇用推進助成金」が雇用主に入るとなると、雇用保険に加入した方が得策ですよね。
私の様に66歳10ヶ月から働いて、5カ月経過後に雇用保険加入しても企業側に助成金は入るのでしょうか?
それと、この助成金は毎年の事なのでしょうか?
そうだとすると、企業側へ話しても乗ってくれそうな気がします。
No.1
- 回答日時:
基本的には所定労働時間が週20時間であれば適用対象にはなりません。
たまに超えることがあっても超えるのが常態でなければ難しいと思います。
月で考えると87時間で対象ですがそれは如何ですか?
今から労働時間を変更して週20時間以上になるならそこから加入は可能です。
保険料は業種によって変わりますが一般の事業なら給与総支給額の0.3%なので10万の給与で300円です。
清酒製造・農林水産・建設の事業なら0.4%です。(労働者負担分。事業主負担はもっと多い。)
有難うございます。
87時間ですか・・・・6月:90.4Hr 5月:69.8Hr 3月:76.4Hr
でした。(4月分が不明ですが)
3日+半日で、6Hr*3日+3Hrで21Hr これで4週の場合84Hrなんだけど
週20Hrとは見られないでしょうか?
保険料が300円くらいとの事で、雇用主も同じと考えてよいでしょうか?
これで、雇用主に相談して雇用保険を払っていただけると、助成金は降りてくると考えてよいでしょうか?
また、遡っての雇用保険加入は可能でしょうか?
判る範囲で、アドバイスを頂ければと思います。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 就職 社会保険適用拡大について 5 2023/03/23 14:43
- 会社・職場 前会社が雇用保険非加入 5 2023/04/26 20:40
- 求人情報・採用情報 障害者雇用で働いています。週30時間の勤務なので手取り12.5万ぐらいです。これは標準金額ですよね? 2 2023/02/08 23:37
- 雇用保険 3ヶ月8.8万円を越してしまった場合、社保は強制加入? 1 2022/04/08 20:48
- 労働相談 至急‼︎‼︎ 以下の求人について質問します。 会計年度任用職員のパート雇用です。 【期間】最長4月1 1 2023/02/06 00:38
- 雇用保険 88000円を超えてしまいました 6 2022/07/02 15:25
- 雇用保険 アルバイト雇用試用期間あり、再就職手当について 4 2022/11/24 12:41
- 退職・失業・リストラ 失業保険を受給しながら週20未満でバイトしています。 ハローワークにも認定日に申告しています。 バイ 3 2022/04/04 20:40
- 国民年金・基礎年金 国民年金・雇用保険加入月について 2 2022/07/05 12:57
- 雇用保険 個人事業主でありながら雇用保険を払っているケースについて 2 2023/08/12 18:52
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
現在、雇用保険未加入、月に880...
-
扶養内の雇用保険加入について...
-
88000円を超えてしまいました
-
事業主負担分を社員に負担させ...
-
手取り額について 派遣の仕事を...
-
フリーターしてます。 いまのバ...
-
正社員からアルバイトへの変更...
-
過去3ヶ月以内って 例えば4月3...
-
【離職票】今の会社に転職先を...
-
ハロワークの不正受給調査って...
-
離婚した元旦那が子供の扶養を...
-
離職票1・2に(短)という表記が...
-
雇用保険の労働保険番号(14...
-
民間会社から公務員への転職の...
-
手形サイト 1ヵ月後 150日振出...
-
転職先への雇用保険被保険者証...
-
履歴書の入社月を間違えて書い...
-
失業保険と住民票のことで質問...
-
数年間無職だった後に転職する...
-
妻がヤクルトレディをやってい...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
週20時間以上とは?
-
現在、雇用保険未加入、月に880...
-
雇用保険に加入したことがない...
-
コンビニ・バイトの雇用保険、...
-
パート勤務 月87時間契約 雇用...
-
フリーターしてます。 いまのバ...
-
週何時間の勤務で強制的に雇用...
-
正社員からアルバイトへの変更...
-
88000円を超えてしまいました
-
派遣での週払いと月払いについ...
-
激安デリヘル、新人未経験 週3...
-
【労働における法律相談】雇用...
-
短時間労働の雇用保険
-
社会保険加入のパートのシフト...
-
雇用保険について。 私は今週4...
-
仕事の契約書と実働が違う場合...
-
10月からの社会保険について
-
雇用保険だけの加入はできない?
-
雇用保険について。 通信制高校...
-
パート勤務について
おすすめ情報