扶養内の雇用保険加入について。 来月からI日7.5時間、月１０日のパートで新しい会社に入社します。月

扶養内の雇用保険加入について。
来月からI日7.5時間、月１０日のパートで新しい会社に入社します。月１０日なので、週2.3日です。
現在の会社でもほぼ同じ働き方で雇用保険加入してもらっているのですが、新しい会社では雇用保険はないという事でした。何故ですか？出来れば雇用保険には加入したいです。

質問者からの補足コメント

• 週に20時間を超えたり超えなかったりする予定です。

    補足日時：2024/07/19 20:28

No.1 回答者： boguswriter 回答日時： 2024/07/21 23:04

雇用保険の適用基準である、「1週間の所定労働時間が20時間以上であること」をご存じなのですね。

　一方、週に20時間を超えたり超えなかったりするというのは、実際のシフト的な意味合いですね？

　適用基準にあるとおり、所定労働時間で判断することになるのですが、それは実際のシフト上どうか？ではなく、れっきとした就業規則や雇用条件上どうなっているか？がポイントです。
https://www.freee.co.jp/kb/kb-trend/social-insur …

　簡単に計算すると、（7.5時間/日　×　10日/月　÷　4週/月）＝18.75時間/週となるので、週20時間以上ではないのかもしれません。

　もし就業規則や雇用条件上で週20時間以上となっているのであれば、それ以外の基準、すなわち雇用期間等が満たしていない可能性があるので、そちらを確認してみてください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya …